В трудовой нет зписи об увольнении , Публикация №903514

В трудовой нет зписи об увольнении

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

30.08.2012 11:52:11

Уважаемые коллеги, доброго времени суток.
Окзаалсь в следующей ситуации. Принимаю сотрудницу на работу, а втрудовой у неё нет запси об увольнении с последнего места работы.
Сотрудница говорит, что с прдыдущим работодателем расстались очень плохо и он (работодатель) сказал, что запись обувольнении делать не будет.
Я в растерянности. Что мне делаь? В 1 С я её уже приняла, документы провела.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.08.2012 11:58:08

Цитата
kondrashova79 пишет: Что мне делаь?

Не надо было принимать на работу!!!!
А как же она получила на руки трудовую, ведь трудовая выдается только при увольнеии, соответственно и запись должна быть.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 30.08.2012 11:58:55 КАк вариант переоформите все по совместительству. И пусть сотрудница добивается справедливости.
	Цитировать Имя

kondrashova79 Бывалый Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012	#4 30.08.2012 12:00:16 А если завести новую трудоую книжку? А старая как буд-то уеряна?
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.08.2012 12:08:55

Цитата
kondrashova79 пишет: А если завести новую трудоую книжку? А старая как буд-то уеряна?

Стаж большой по трудовой?

Цитировать Имя

kondrashova79

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

30.08.2012 12:15:28

Цитата
Стаж большой по трудовой?

Ну да....

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

30.08.2012 12:18:05

Печально.
Стаж для больничного потеряет.
А вообще вам рекомендую позвонить на прошлое место и поинтересоваться (поговорить с кадровиком) как и что.
А то если она ушла не хорошо, может стоит задуматься о приеме.

Цитировать Имя

kondrashova79

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012

30.08.2012 12:32:48

Цитата
А вообще вам рекомендую позвонить на прошлое место и поинтересоваться (поговорить с кадровиком) как и что. А то если она ушла не хорошо, может стоит задуматься о приеме.

Уже. Работодатель недобросовестный, "на слуху". Я позвонила в ГИТ, мне сказали, что я могу и в старой трудовой запись сделать, что для работодателя проблем нет. Проблема у сотрудника с пенсионным фондом.

Цитировать Имя

kondrashova79 Бывалый Сообщений: 88Баллов: 70Регистрация: 16.04.2012	#9 30.08.2012 12:33:15 Вадим, спасибо огромное!
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#10

30.08.2012 12:43:26

Цитата
kondrashova79 пишет: Проблема у сотрудника с пенсионным фондом.

ПОСТАВЬТЕ РАБОТНИКА В КУРС, ЛУЧШЕ ПИСЬМЕННО)))

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#11

30.08.2012 14:46:48

Цитата
kondrashova79 пишет: Принимаю сотрудницу на работу, а втрудовой у неё нет запси об увольнении с последнего места работы.

И что? Это не является основанием для отказа в приеме ее на работу. Принимайте на работу.

Цитата
kondrashova79 пишет: Принимаю сотрудницу на работу, а втрудовой у неё нет запси об увольнении с последнего места работы.

Можно и такой вариант, если работник согласен.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

В трудовой нет зписи об увольнении , Публикация №903514

Последние публикации

Новости