01.11.2011 16:22:04
| |||||||
01.11.2011 16:24:24 Так если их нет? Если ли смысл оформлять ТД? и какие в этом случае санкции трудовой инспекции за отсутствие труд.дог. за период с 2000г. по 2008г. | |
01.11.2011 16:28:03 Оформляют ТД реальной датой, а дату начала работы ставят так же реальную - 2000 год. Обязательно нужно оформить. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
02.11.2011 10:11:43 У нас проверка была, 2 месяца назад, тоже затребовали ТД, у нас их не было, работаем тоже с таких же годов, мы тогда взяли оформили с 01.01.2008г тех кто работает до этого времени. Т.е. объясняю, например, ТД №001, дата составления 01.01.2008, затем далее будете указывать так: ТД заключен с 01.01.2008, дата начала работы 15.10.2005г. Дело в том, что ТД действуют с 01.01.2008г. Поэтому Вам обязательно надо будет их заключить, а также доп. соглашения если были изменения в долностях или з/п, только если будете расписывать з/п, нас заставили написать так. Пример: Работнику выплачивается должностной оклад в размере 10000 руб. + РК 20% (2000 р) + ДВ 30% (3000 р) в месяц. Если у вас есть надбавки то обязательно нужно это указать, а также, что з/п выплачивается 2 раза в мес. Кстате могут запросить правила внутреннего трудового распорядка, там у вас долно все соответствовать с ТД. И еще когда будете подписывать ТД и доп. соглашения, работники пусть на ваших экземплярах пишут: "Ознакомлен, на руки получил" и подпись по записью обязательно. Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию. | |
13.11.2012 12:25:02 Подскажите, ГИТ запросила документы на сотрудника, трудовой договор, приказ о приеме и Личную карточку Т - 2. Вот, вопрос карточку Т - 2, копию тоже делать или оригинал!!! Если копию, то как заверять!!! У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
13.11.2012 12:29:49 Т-2 - копию. Я заверяю на каждом листе (копия верна,подпись, печать). Всегда нормально принимали. | |
13.11.2012 13:01:08
 У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | ||||
