Тема форума: оформление иностранных граждан | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 389684
Страницы:1
Ответить
оформление иностранных граждан
 
как правильно оформить иностранного гражданина на работу? подскажите процедуру пошагово. гражданин Узбекистана, разрешение на работу есть. в какие органы и в какие сроки нужно сообщать о его работе у нас? Спасибо.
 
Цитата
Ольга А. пишет:
как правильно оформить иностранного гражданина на работу? подскажите процедуру пошагово. гражданин Узбекистана, разрешение на работу есть. в какие органы и в какие сроки нужно сообщать о его работе у нас? Спасибо.

во-первых, нужно снять ксерокопии всех документов.
во-вторых, заключить трудовой договор, приказ.
в-третьих, заполнить формы документов для отчетности в ИФНС, миграционную и центр занятости. Если нужно, дайте электронку, сброшу. Документы в инспекции предоставляются не позднее трех дней с даты приема иностранного работника. При увольнении или окончании срока разрешения на работу, вы также подаёте сведения в инспекции о том, что данный иностранный работник у вас уже не работает
Изменено: Канунникова - 24.03.2009 15:39:47
 
Цитата
Канунникова пишет:


При увольнении или окончании срока разрешения на работу, вы также подаёте сведения в инспекции о том, что данный иностранный работник у вас уже не работает

В миграционной службе нам вернули наше уведомление по причине ненадобности.
 
Условие о сроке трудового договора с работником - иностранным гражданином является одним из наиболее значимых условий трудового договора, поскольку трудовые отношения между работодателем и работником, не являющимся гражданином Российской Федерации, находятся в прямой зависимости от документов, дающих право этому гражданину находиться на территории Российской Федерации.

В трудовых отношениях с иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, документом, дающим право на пребывание в Российской Федерации и осуществление им трудовой деятельности, является виза (для граждан, въехавших в Российскую Федерацию в визовом порядке), а также разрешение на работу. Для вступающего в трудовые отношения иностранного гражданина, временно проживающего в Российской Федерации, документом, делающим легальными проживание и осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации, является разрешение на временное проживание, срок действия которого составляет 3 года. Наконец, легальность проживания и осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, постоянно проживающего в Российской Федерации, является вид на жительство, который первоначально выдается на срок 5 лет.

Прекращение действия любого из этих документов (в связи с истечением срока или его аннулированием) делает невозможным продолжение трудовых отношений. Продолжение трудовых отношений также становится невозможным в случае прекращения действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл