отпуск без сохранения з-пл. ген.директора , Публикация №106692

отпуск без сохранения з-пл. ген.директора

Гость

03.07.2012 16:16:31

всем здравствуйте, подскажите как оформить отпуск ген.директора без содержания.
Он пишет ЗАЯВЛЕНИЕ... мол "по семейным обстоятельствам убываю в отпуск без сохранения з-пл. сроком на ...... с сохранением возможности досрочного выхода из него"
на кого писать шапку в таком заявлении? на самого же себя он не может ее написать....
или он издает РАСПОРЯЖЕНИЕ о своем убытии в такой отпуск?
а после этого следует приказ о предоставлении отпуска Форма Т-6 ...

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

03.07.2012 16:23:35

а зачем "с сохранением возможности досрочного выхода из него" ??? а гену кто назначал? тому и пишет, если сам единственный учредитель, допустим, то просто издает приказ. Я делаю приказ в свободной форме типа "Убываю....., обязанности возлагаю ......" и в 1С приказ по Т-6.

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Гость

03.07.2012 17:40:11

Цитата
general пишет: а зачем "с сохранением возможности досрочного выхода из него" ???

деятельности счас нет, неизвестно когда начнется, отпуск оформляем по 31 августа, вдруг понадобится выйти раньше...

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 04.07.2012 08:52:54 понадобится раньше, отзовете из отпуска по производственной необходимости в связи с .....(началом деятельности и тп.), тк такой формулировки не существует "с возможностью выхода..." Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Гость

04.07.2012 09:08:25

Цитата

Гость пишет:
всем здравствуйте, подскажите как оформить отпуск ген.директора без содержания.
Он пишет ЗАЯВЛЕНИЕ... мол "по семейным обстоятельствам убываю в отпуск без сохранения з-пл. сроком на ...... с сохранением возможности досрочного выхода из него"
на кого писать шапку в таком заявлении? на самого же себя он не может ее написать....
или он издает РАСПОРЯЖЕНИЕ о своем убытии в такой отпуск?
а после этого следует приказ о предоставлении отпуска Форма Т-6 ...

а с какой целью отпуск ему нужен?

Цитировать Имя

Shanti

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 15.04.2012

05.07.2012 23:14:46

Добрый вечер. Может быть поможете.
сотрудник собирается в отпуск в соответствии с графиком. Но в данный период нет возможности его отпустить(объем работ увеличился несколько больничных ит.д.) может ли работодатель не отпустить в отпуск сейчас, а перенести отпуск на другое время без согласия работника

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#7 06.07.2012 05:36:44 Нет. Только с согласия работника. ст. 124 ТК РФ. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя