Добрый день! Проверьте пожалуйста, правильно ли я считаю новый период у сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком.
У сотрудницы рабочий период с 01.04.2008-31.03.2009 - отгуляла 2 дня
Больничный по беременности и родам с 26.08.2009-12.01.2010 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 13.01.2010 по 31.10.2012 г.
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 01.11.2012 г.
и так, мы должны ей отпуск за периоды:
01.04.08-31.03.09 - 26 дней ( так как 2 дня она уже отгуляла)
01.04.09-18.01.13 - 28 дней.
Правильно ли я считаю, прибавляя к периоду 01.04.09-31.03.10, точнее к числу 31.03.10 - 2 года 9 месяцев и 18 дней (время когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком)
Следующий ее новый период у меня получается с 19.01.13 по 18.01.2014.
У сотрудницы рабочий период с 01.04.2008-31.03.2009 - отгуляла 2 дня
Больничный по беременности и родам с 26.08.2009-12.01.2010 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 13.01.2010 по 31.10.2012 г.
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 01.11.2012 г.
и так, мы должны ей отпуск за периоды:
01.04.08-31.03.09 - 26 дней ( так как 2 дня она уже отгуляла)
01.04.09-18.01.13 - 28 дней.
Правильно ли я считаю, прибавляя к периоду 01.04.09-31.03.10, точнее к числу 31.03.10 - 2 года 9 месяцев и 18 дней (время когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком)
Следующий ее новый период у меня получается с 19.01.13 по 18.01.2014.
, с 08.02.2010г. по 28.06.2010г. был отпуск по БиР, затем с 29.06.202г. по 01.11.11 до 1,5 лет. С 02.11.11. вышла на работу. Вопрос: что мне с этим делать????
Отправлять ее в отпуск за все периоды, это понятно, не понятно надо ли мне переносить периоды в связи с БиР и т.д., если надо то куда, как.....с какого года...... В общем подскажите ПОЖАЛУЙСТА. 
