Frutella (Все сообщения пользователя) , Публикация №492564

Добрый день! Проверьте пожалуйста, правильно ли я считаю новый период у сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком.
У сотрудницы рабочий период с 01.04.2008-31.03.2009 - отгуляла 2 дня
Больничный по беременности и родам с 26.08.2009-12.01.2010 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 13.01.2010 по 31.10.2012 г.
Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 01.11.2012 г.
и так, мы должны ей отпуск за периоды:
01.04.08-31.03.09 - 26 дней ( так как 2 дня она уже отгуляла)
01.04.09-18.01.13 - 28 дней.
Правильно ли я считаю, прибавляя к периоду 01.04.09-31.03.10, точнее к числу 31.03.10 - 2 года 9 месяцев и 18 дней (время когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком)
Следующий ее новый период у меня получается с 19.01.13 по 18.01.2014.

Если она захочет взять 28 дней, то получается 11 дней она авансом берет. А как этот аванс потом отдавать? Если она вышла 19.10.11 - эти 11 дней нужно прибавлять к этой дате? или я что-то не понимаю...

Помогите пожалуйста новичку в кадровом деле!
У сотрудницы период работы с 12.07.08. - 11.07.09 - отпуск не использован. С 06.10.08 по 22.02.09 больничный по беременности и родам.
Я посчитала что за период с 12.07.08 по 22.02.09 сотрудница наработала 17 дней отпуска. (7*2.33 = 16.31, округлила в большую сторону, правильно ли, или все же 16 дней?).
Сотрудница вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком 19.10.11, написала заявление на отпуск, я должна ей додать 17 дней за период с 12.08.08 по день конца больничного 22.02.09 или 28 календарых дней?

Добрый день! Помогите пожалуйста новичку)
Вопрос по внутреннему совместительству. В организации сотрудница Иванова работает по основной работе аппаратчицей 6 разряда, а по совместительству уборщицей. С 9 июля 2012 года по 22 июля 2012 года на время очередного отпуска сотрудник Иванова совмещает старшего техника Соловьеву, и со 2 июля 2012 года по 10 августа 2012 года сотрудник Иванова совмещает на время очередного отпуска уборщицу Сидорову. Правомерно ли такое совмещение? Или все же работник не может совмещать столько должностей?

Спасибо огромное! Будем учиться считать периоды))

Добрый день! Я в кадрах начинающий человек, поэтому нуждаюсь в помощи опытных кадровиков! Помогите узнать правильный период!?
И так, переписываю как написано в карточке Т-2,
сотрудник с 06.09.08 - 05.09.09 отгулял 14 дней.
Потом идет отпуск без сохранения 2010 год 80 дней с 11.01.10 по 31.03.10
2010 год 61 день с 01.04.10-31.05.10
2010 год 92 дня с 01.06.10 по 31.08.10
2010 год 122 дня с 01.09.10 по 31.12.10
Потом берется ежегодный оплачиваемый отпуск, период 06.09.08-05.09.09 - 14 дней.
И далее смещение периода 27.08.10 по 28.08.11, ежегодный отпуск берется на 21 день.
Вопрос, правильный ли период получается 27.08.10 по 28.08.11?? и почему по 28.08.11, а не так, с 27.08.10 по 26.08.11?
ПС до меня работал другой кадровик, может она ошиблась? Подскажите пожалуйста)