Добрый день! Полагаюсь только на ваше мнение! Меня выставили не компетентной в вопросе, аргументировав что они консультировались (если честно не знаю с кем и где) а дело вот в чем. Кадрами сейчас не занимаюсь больше бух.учетом, но обратила внимание что кадровик (молоденькая девочка не имеющая опыта) оформляя разнорабочих заносит запись в трудовую :
- 01.02.12 Принят разнорабочим на объект реконструкция ОСБ №8592/20 приказ №5 от 01.02.12.
- 25.02.12 Уволен п.2 ст.77 ТК РФ
- 01.03.12 Принят разнорабочим на оъект строительство ОСб 8592/47 приказ №7 от 01.03.12.
- 20.04.12 Уволен п.2 ст.77 ТК РФ
Я у нее поинтересовалась зачем пишешь название объекта, какое оно имеет отношение? Я бы сказала что это договор подряда или срочный договор. Но тогда просто должно писаться принят разнорабочим. На что мне пояснили ведь это разные объекты и у организации с заказчиком заключен договор на опреденный срок вот мы и пишим в трудовой и увольняем когда закрывается договор.
Очень хочется узнать ваше мнение по этому поводу.
- 01.02.12 Принят разнорабочим на объект реконструкция ОСБ №8592/20 приказ №5 от 01.02.12.
- 25.02.12 Уволен п.2 ст.77 ТК РФ
- 01.03.12 Принят разнорабочим на оъект строительство ОСб 8592/47 приказ №7 от 01.03.12.
- 20.04.12 Уволен п.2 ст.77 ТК РФ
Я у нее поинтересовалась зачем пишешь название объекта, какое оно имеет отношение? Я бы сказала что это договор подряда или срочный договор. Но тогда просто должно писаться принят разнорабочим. На что мне пояснили ведь это разные объекты и у организации с заказчиком заключен договор на опреденный срок вот мы и пишим в трудовой и увольняем когда закрывается договор.
Очень хочется узнать ваше мнение по этому поводу.
и за замечание. оЧепяточка вышла.