Здравствуйте. Ситуация такая. У нас спортивная школа и каждое лето наши тренеры ездят работать в детские лагеря в другие города. При этом, в этом лагере они устраиваются по совместительству на 0,5 ставки по срочному трудовому договору. Прежний кадровик по основному месту оформлял командировку и тренеры спокойно ехали работать в другую организацию. Так вот у меня вопрос - а не правильней ли это будет оформлять как отпуск по основному месту? Ведь, насколько мне известно, трудоустройству по совместительству возможно когда человек в отпуске, а про командировку ничего нигде не сказано... Помогите, пожалуйста, как лучше все оформить?
Командировка или отпуск?
Командировка или отпуск?
18.06.2012 07:28:07 | |
18.06.2012 10:41:36
| |||
18.06.2012 10:46:29
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.06.2012 12:31:34 Снеженка пишет:
| |||
18.06.2012 12:54:17
lenpol2000, а Вас то что смутило в этом? Почему Вы посчитали, что неправильно? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.06.2012 09:07:12
| |||
19.06.2012 09:16:58
С вашей стороны нарушений не будет, если все оформлено правильно: есть приказ о командировке, служебное задание (наверняка что работники являются тренерами), командировочное удостоверение. А как уж их там оформляют - это проблемы второй стороны. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.06.2012 09:18:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему