Тема форума: Учебный отпуск на подготовку к госэкзаменам и защите диплома | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 411572

Учебный отпуск на подготовку к госэкзаменам и защите диплома , Публикация №411572

Страницы:1
Ответить
Учебный отпуск на подготовку к госэкзаменам и защите диплома, 3 месяца вместо 4
 
Хотелось бы обратиться за советом..
Ситуация следующая:
В этом году заканчиваю вуз (заочная форма обучения), сроки финишных мучений следующие:
27.08. - 07.10.2012 - преддипломная практика
08.10. - 21.10.2012 - государственный экзамен
22.10. - 30.12.2012 - дипломное проектирование
в вузе говорят, что справка-вызов будет дана только на госэкзамен и диплом, на работе соответственное отпуск будут оформлять на основании справки-вызова, т.е. получается 12 недель (3 месяца), но по ТК РФ на подготовку и защиту предусматривается 4 месяца. Поидее этого месяца как раз не достает на преддипломную практику (она же по сути тоже относится к подготовке диплома).
Подскажите, что делать: требовать с вуза справку-вызов на 4 месяца, или договариваться на работе, чтобы делали приказ на основании ТК, отталкиваясь от конечной даты в справке-вызов (т.е. отсчет 4 месяцев с 30.12.)?
 
Цитата
[UL] Солнышко пишет:
или договариваться на работе, чтобы делали приказ на основании ТК, отталкиваясь от конечной даты в справке-вызов (т.е. отсчет 4 месяцев с 30.12.)?
Работодатель имеет право оформить отпуск только на основании справки-вызова - только в указанные в ней сроки.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
[UL] Солнышко пишет:
или договариваться на работе, чтобы делали приказ на основании ТК, отталкиваясь от конечной даты в справке-вызов (т.е. отсчет 4 месяцев с 30.12.)?
Работодатель имеет право оформить отпуск только на основании справки-вызова - только в указанные в ней сроки.
тогда получается нужно требовать в вузе, чтобы дали справку-вызов на 4 месяца?
и еще хотелось бы узнать: преддипломная практика подразумевается что за свой счет должна проходится (если а работаю в одной организации, а прохожу практику в другой)?
 
Цитата
[UL] Солнышко пишет:
получается нужно требовать в вузе, чтобы дали справку-вызов на 4 месяца?
Сомневаюсь, что можно что-либо требовать. В ВУЗе обязаны оформлять справку-вызов так, как положено по закону.

Цитата
[UL] Солнышко пишет:
преддипломная практика подразумевается что за свой счет должна проходится
Честно говоря, я нигде в нормативных актах этого не видела. В ТК об этом не говорится. Вероятно, ВУЗами должно это предусматриваться и возможно действительно это должно входить в одно из оснований, предусмотренных ТК. Но это лишь мое предположение, не более того. То, что решать этот вопрос только с ВУЗом - несомненно.
 
съездила в вуз - справку на 4 месяца выдать отказались, сказали, что выдают ее только на тот срок, который указан в учебном плане. что еще можно предпринять?
 
Добрый день, вопрос такой студенту дали справку на 4 месяца, была без ФИО , мы отказались предоставить на основании этой справки, принесла другую за этим же номером. Мы связались с институтом, нам предоставили график учебного процесса, в котором в эти 4 месяца включена преддипломная практика. Мы снова отказались на основании ст. 174 ТК, сейчас студент обращается в прокуратуру и требует отпуск на основании выданной справки вызова, Как разрешить данный вопрос?
 
Цитата
Гость пишет:
студенту дали справку на 4 месяца, была без ФИО , мы отказались предоставить на основании этой справки, принесла другую за этим же номером. Мы связались с институтом
Если сотрудник обучается в ВУЗе, то при чем тут ст.174 ТК РФ?

Цитата
Гость пишет:
студенту дали справку на 4 месяца, была без ФИО , мы отказались предоставить на основании этой справки, принесла другую за этим же номером.
А в справке то что написано? В каких целях предоставляется учебный отпуск?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
ошиблась ст. 173 конечно, справка оформлена должным образом, мы засомневались так как дана под тем же номером что и первая, запросили в институте подтверждение, на что нам был отправлен график уч. процесса в котором мы и выявили несоответствие.
 
все дело в том что сотрудник попадает под сокращение, и должен быть уволен в ближайшее время. Имеем ли мы право не давать отпуск на основании этого графика или нет, так как справка-вызов работником предоставлена? В институте нам сказали что преддипломная практика подразумевает подготовку к гос. аттест. и не видят в этом проблемы. может есть какая то практика решения этого вопроса?
 
Цитата
Гость пишет:
Имеем ли мы право не давать отпуск на основании этого графика или нет, так как справка-вызов работником предоставлена?
Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов по установленной форме. А График является внутренним документом ВУЗа и к Вашей ситуации никакого отношения не имеет (во всяком случае официально). Поэтому оформить учебный отпуск Вы обязаны.

Цитата
Гость пишет:
запросили в институте подтверждение, на что нам был отправлен график уч. процесса в котором мы и выявили несоответствие.
Интересно, что вы запрашивали, что Вам прислали график? И в ем несоответствие?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста порядок оформления сотрудника в учебный отпуск.
 
Цитата
Гость пишет:
порядок оформления сотрудника в учебный отпуск.
Сотрудник подает заявление о предоставлении учебного отпуска, прикладывает справку-вызов. Оформляете приказ, записку-расчет - все, как на обычный отпуск.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл