Добрый день! Помогите пожалуйста) У нас такая ситуация. Новая сотрудница, оформленная 1 числа, отработав полмесяца, попросила 15 дней отпуска авансом. Руководство разрешило взять отпуск (там по семейным обстоятельствам, вошли в ее положение в общем...). Вопрос: что делать с отпускными?? Ведь по закону, сотрудник может идти в отпуск, даже если еще не отпработал 6 месяцев, согласовав это с руководством. Но отпускные расчитываются за год, предшествующий уходу в отпуск... Что делать в этом случае? Как посчитать правильно отпускные?

