Сотрудник выезжает в командировку в выходной день Табель , Публикация №245491

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Сотрудник выезжает в командировку в выходной день Табель

Tatyana_M6318

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 07.10.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

16.12.2016 13:26:49

В табеле ставить К/РВ? в графе неявки по причинам считать этот день или нет? К 1(8) плюс к дням командировки ставить? он же не работал - часы учитывать для расчета сверхурочных или нет?
извините никогда не работала кадровиком, устроилась в маленькую компанию, теперь я и бухгалтер и кадровик. Помогите пожалуйста

Цитировать Имя

Tatyana_M6318 Свои люди Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 07.10.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 21.12.2016 12:25:16 помогите, пожалуйста, буду благодарна за любые высказывания
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

21.12.2016 12:37:35

Цитата
Tatyana_M6318 пишет: он же не работал - часы учитывать для расчета сверхурочных или нет?

Это все должно быть прописано у вас в Положении о командировках. Когда работает в командировке, то нужен приказ о привлечении, в этом случае в табеле ставится К/РВ и оплата идет соответствующая. Если просто выезд, то ставится К и оплата идет за этот день суточных и средних за командировку.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Tatyana_M6318 Свои люди Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 07.10.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 21.12.2016 13:10:01 время в пути нужно проставлять под К/рв? или нет? входит это время в сумму отработанных часов или нет? он же не работал... нужно это время учитывать при расчете сверхурочных или нет?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

21.12.2016 16:51:00

Цитата
Снеженка пишет: Если просто выезд, то ставится К и оплата идет за этот день суточных и средних за командировку.

Интересный вывод?!?! А выезд или возвращение из командировки это разве не привлечение к работе?

Цитата
Tatyana_M6318 пишет: время в пути нужно проставлять под К/рв? или нет?

Это надо смотреть Ваше Положение и как удобно бухам читать табель. Часы проставляете если это указано в Положении. У меня например при любом раскладе оплате двойная, либо день неоплачиваемый предоставляется.

Цитата
Tatyana_M6318 пишет: входит это время в сумму отработанных часов или нет?

Нет это всё отдельно.

Цитата
Tatyana_M6318 пишет: он же не работал..

Да?????? Вы мечтаете кататься по выходным по делам работодателя???

Цитата
Tatyana_M6318 пишет: нужно это время учитывать при расчете сверхурочных или нет?

Нет. т.к. оно учитывается и оплачивается отдельно( статья 153 ТК РФ).

Цитировать Имя

ЛюбовьВ. Новичок Сообщений: 34Баллов: 19Регистрация: 20.03.2012	#6 10.01.2017 09:42:53 Здравствуйте, подскажите как оформить командировку в праздники директору фирмы? Меня смущает Уведомление о привлечении к работе в нерабочий праздничный день. Директор сам себя должен уведомить?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

10.01.2017 10:06:22

Цитата
ЛюбовьВ. пишет: Уведомление о привлечении к работе в нерабочий праздничный день. Директор сам себя должен уведомить?

Как видите - разные мнения на этот счет. НПА чтеких нет. Мое мнение я уже писала выше - выезд в выходной это не привлечение к работе, так как работник не выполняет свои трудовые обязанности в этот день. Поэтому о привлечении к работе речь не идет. Идет речь лишь об оплате. А вот оплатить выходной день приезда или отъезда обязаны в двойном размере (а нахождение в командировке в выходные - только суточные). По поводу оплаты

Цитата

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 5 сентября 2013 г. N 14-2/3044898-4415

....
Поэтому дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ в не менее чем двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно к этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данный порядок подтверждается и судебной практикой.

То есть, речь не о работе, а конкретно о времени в пути.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сотрудник выезжает в командировку в выходной день Табель , Публикация №245491

Последние публикации

Новости