сотрудник на время отсутствующего работника , Публикация №787516

Добрый день,

Сотрудница уходит на больничный (обычный), затем сразу в ежегодный отпуск и потом сразу на больничный по беременности и родам. На ее место принимаем работника, в договоре и приказе указываем просто "до выхода основного работника" или каждый раз делать прием-увольнение (на время больничного, затем на время отпуска и т.д.?)