Тема форума: Переоформление декретницы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 750228
Страницы:1
Ответить
Переоформление декретницы, изменилась форма организации. что делать с теми, кто в декрете
 
в начале года организация была переименована. На тот момент две девушки были в декретном (по сей день в декретном). Все были уведомлены, надо было писать заявление, что бы оформить сотрудников переводом. Как правильно надо перевести декретчиц. По той же форме, Что и остальных (вызывать на работу и просить подписать все документы) или как-то иначе?
Подскажите пож. Очень надо. т.к. сотрудница отдела кадров на тот период просто плюнула на все это и ушла... я теперь не могу понять с какого бока подойти!
Изменено: Анна И - 09.08.2012 13:18:00
 
Цитата
Анна И пишет:
ГУ превратилась в ГБУ
каким образом?
 
Цитата
Анна И пишет:
что бы оформить сотрудников переводом.
зачем переводом то? У Вас же просто переименование?
 
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Анна И пишет:
ГУ превратилась в ГБУ
каким образом?
это принципиальный момент?
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
Цитата
Анна И пишет:
что бы оформить сотрудников переводом.
зачем переводом то? У Вас же просто переименование?
по ходу дела меня менялись должности. кого-то брали на другие. некоторые оставались на своих местах.
 
Цитата
Анна И пишет:
это принципиальный момент?
Еще как? Принципиальней не бывает (для работников)
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Цитата
Анна И пишет:
это принципиальный момент?
Еще как? Принципиальней не бывает (для работников)
ну вот посмотрела точно: "в связи с изменением типа учреждения"... такая была формулировка!
 
Анна И, Судя по всему Ваше учреждение просто переименовано. То что уведомили декретниц, конечно, молодцы. Но трогать их должности (кроме случая ликвидации предприятия) работодатель не имеет права. Поэтому переводить их никуда не нужно. На период отпуска на ними их должности сохраняются. Когда они выйдут на работу по окончании отпуска по уходу вы оформите им необходимые документы, связанные с переименованием вашей организации.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Анна И пишет:
надо было писать заявление, что бы оформить сотрудников переводом.
КУДА? Изменение типа организации для работников всего лишь переименование, запись о котором делается в трудовой. И не важно, что РК в отпуске по уходу.

Цитата
Анна И пишет:
это принципиальный момент?
Вы же кадровик! Как можно было "не зная броду...", не проработав нормативку?...не понятно.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл