Трудовой стаж начался в 1997 году. За период времени по сегодняшний день были увольнения переводами, но увольнение скажем 01 февраля, а прием 03 февраля. Получается, что стаж прерывался на один день или поскольку увольнение в порядке перевода (что указано в трудовой книжке), то стаж не прерывался? А если этот потерянный день был выходным, то его тогда включать в стаж?
Учитывать ли при расчете стажа работу по трудовому договору без записи в трудовой книжке?
И будут ли проблемы с выплатой больничных, если трудовой стаж указать, случайно конечно же, меньше/больше, чем он есть на самом деле.
ПОМОГИТЕ!
Учитывать ли при расчете стажа работу по трудовому договору без записи в трудовой книжке?
И будут ли проблемы с выплатой больничных, если трудовой стаж указать, случайно конечно же, меньше/больше, чем он есть на самом деле.
ПОМОГИТЕ!