Договор подряда с несовершеннолетним , Публикация №281437

Статьи которые регулируют отношения с несовершеннолетними и особенности заключения с ними ТД
ст. 63 перечень работ и предельные тяжести
ст. 266 обязательный мед осмотр раз в год за счет работодателя
ст. 92,94 ограничение продолжительности рабочей недели с 16 до 18 35 часов
ст. 267 ежегодный отпуск 31 день
ст 268 сверх урочная и ночная работы запрещены
Увольнение по инициативе работодателя только с разрешения в гоструд инспекции, но это в каждом регионе устанавливает труд инспекция.
Забыла написать, принемаете без испытания

Можно, но для заключения трудового договора требуется согласие только одного из родителей, тогда как для заключения несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гражданско-правового договора (например, договора подряда) требуется согласие обоих родителей (п. 1 ст. 26 ГК РФ).