Отпуск по уходу до 1,5 лет , Публикация №607323

Существует в ТК РФ понятие только отпуска по уходу заребенком до 3-х лет

Перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет она уходила у Вас в отпуск по Биременности и родам (на основании ее заявления и больничного листа)? Это примерно 70 дней до родов и 70 дней после родов (если ждала одного ребенка и роды были неосложненные). А только со следующего дня, как закончится больничный лист (т.е. отпуск по БиР) работница должна Вам написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (если не пожелает выйти на работу).

что касается пособия до 1,5 лет, то "пошлите" головное предприятие к разъяснениям ФСС, в которых написано что пособие выплачивается ПО ДЕНЬ ИСПОЛНЕНИЯ ребенку 1,5 года ВКЛЮЧИТЕЛЬНО. Соответственно, рабочим днем будет СЛЕДУЮЩИЙ календарный день.

Подскажите, пожалуйста, а какое число должно стоять на заявлении об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, дата рождения ребенка, но мы же понимаем, что в этот день сотрудник с заявлением не прибежит на работу, значить дата, когда она смогла прийти. А в приказе ставиться дата на основании свидетельства о рождении. Подскажите, как правильно.