Срочно! Временное освобождение от должности с сохранением оклада , Публикация №940886

А не проще ли совмещение оформить???

Это все по соглашению ведь делается. Если согласится - чего возмущаться?

Татьяна Кандрашина, а приняв дела, он что - свою работу (зама Гены) делать не будет?

Вы про временный перевод говорите? Но ведь это тоже с согласия работника делается - а оно ему надо?

Зашибись... В том-то и дело, что казалось бы, мы снижаем его по должности, но оклад-то остаётся, поэтому и не должно возникнуть проблем (теоретически). В нашем случае для него главное - деньги. Если их не будет меньше, то и выступать он не станет. Другой вопрос в замещении: понятно, что это всё по соглашению сторон, но он ещё не знает, что ему хотят 1% назначить. Будет возмущаться... Хотя дела уже принял. Там всё сложно: они, ссылаясь на секретность, передали друг другу все дела, а никто никаких документов не видел. Вот и думай теперь, как от них добиться подписания хотя бы приказа о приёме-передаче дел. Снеженка, да, свою работу зама он выполнять в это время не будет. По большому счёту эта должность вообще должна быть упразднена, потому что он на работе появляется через пень-колоду, и по большому счёту делать на этой должности нечего. Знаете, как делают должности под кого-то, а потом начинаются мучения: зачем взяли, да кабы знали... Кстати, по поводу "снять с должности"... я, наверное, неправильно выразилась. Мы его не снимаем с должности, а временно освобождаем от обязанностей по данной должности. Вот как так, можно ли?