Увольнение в связи с несогласием изменений условий ТД , Публикация №751726

а какая будет дата увольнения? вот мы предложили имеющуюся вакансию от 1 марта например, работник написал, что не согласен, мы его 1 марта и увольняем?

Вот смотрите, с 1 мая вводится новая система оплаты труда для всех категорий работников. Уведомление вручили 27 февраля (за 2 месяца). И все-таки может датой увольнения несогласных будет 30 апреля, а не 1 мая? Ведь с 1 мая уже по сути дневной заработок будет другой.

ой большое спасибо, все теперь ясно:happy

а у меня такой вопрос- уведомили за 2 месяца, и работник ведь может в течении этих двух месяцев думать соглашаться или нет? или же в день вручения уведомления он сразу должен дать ответ?

Доброго времени суток.Lело в том,что мой работодатель без моего письменного согласия и без предупреждения,начиная с прошлого месяца внёс изменения в табель учёта рабочего времени. Работа вахтой 30/30,в каждом месяце 15 раб и вых.дней. Обычный раб.день без ночных составлял 11 часов. Теперь же 8. Подскажите,имеет ли на это право раб-ль и каковы мои действия? И по норме сколькичасовой рабочий день при вахтовом методе. Заранее благодарю

Дело в том,что с новым графиком нас не ознакомили. На работе мы находились фактически с 8.00 до 20.00 с перерывом. Об изменениях мы узнали только сегодня,когда увидели табель.

Всем доброго дня!
Пожалуйста, подскажите и мне.
У нас с 01 февраля изменяется факт. адрес склада и компании (сейчас МО, будет Москва). Если можно, опишите подробно процедуру уведомления работников об изменении условий ТД. И как оформлять все уведомления и согласия.
Заранее спасибо.