Заключение гражданско-правового договора на период испытательного срока , Публикация №520314

Я не поняла: Вы устраиваетесь инспектором по кадрам? Опыта работы у Вас нет? Заключение ГПД в данном случае не законно, этим прикрываются трудовые отношения.

Я поэтому и спрашиваю, что поннимаю, точнее даже не представляю КАК можно прописать в ГПД работу по сути кадровика.
Сложность в том,что до меня там работали кадровики на испытательном сроке именно по ГПД.
Завтра к ним поеду на собеседование и спрошу о том, как прописывают они работы кадровика.
Мне интересно кто-нибудь из вас с этим сталкивался?
как вообще можно прописать в ГПД подобную работу? ведь одно дело ГПД на перевод текста, а другое, когда идет прием-увольнение, табеля и т.д.
Яна_Владимировна, опыт небольшой есть. Но с ГПД сталкиваюсь впервые

:!:Согласна, но тем не менее
это имеет место быть, увы.
я хочу для себя понять что можно там прописать в этом самом ГПД:?:относительно деательности кадровика

ну незнаю, может для разработки ЛНА ну там ПВТР, положения о перс.данных, должностных инструкций.Но это нарушение закона

Вы сами хорошенько подумайте, нужно ли вам в такую организацию устраиваться? Вот в чем вопрос!
Вы сейчас сделаете необходимый им фронт работы, а потом онис вами распрощаются, обидно будет...

уже изначально на "белую" не похожа