пенсионер потерял трудовую книжку , Публикация №5178

Вносить записи в трудовую книжку является обязанностью работодателя. Если трудовая утеряна необходимо получить Заявление на оформление новой трудовой книжки (с указанием причины её отсутствия) и, соответственно, оформить работника в соответствии с законодательством.

Ну, вообщем, так конечно правильней. Но чаще всего это настолько проблематично, особенно пенсионеру у которого период восстановления наверняка не маленький (и не всегда самому работнику нужно, особенно если о пенсии уже заботиться не нужно).

Трудовую книжку можно потерять в любом возрасте... И у работника в этом случае никто не может отнять право написать Заявление на оформление новой трудовой книжки (как и заставить написать Заявление на изготовление дубликата).

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
К тому же вы можете оформить в соответствии со ст.59 ТК РФ по срочный трудовой договор, если пенсионер по возрасту. Если же пенсионер за выслугу лет, то возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, получающими пенсию за выслугу лет, данной статьей не предусмотрена

Да, сразу пишем наименование организации и делаем запись о приеме.