Производственная травма , Публикация №706463

RSS

Производственная травма

puldas_margarita@mail.ru Заслуженный Сообщений: 885Баллов: 713Регистрация: 20.11.2012	#1 01.03.2013 07:01:22 Здравствуйте! Помогите пожалуйста: воспитатель неудачно упала - похоже на перелом ноги, как оформить документально данный случай?? "Век живи - век учись!"
	Цитировать Имя

Ответы

Grafinya

Бывалый

Сообщений: 40Баллов: 63Регистрация: 13.06.2019

#26

16.08.2019 12:29:24

Цитата
tutta написал: Мы можем ее отправить на мед.осмотр не смотря на то, что по СОУТ вредность для ее должности не определена?

Список контингента формируется на основании Приказа 302н. по двум параметрам.
1. это или вредные факторы (приложение 1) как раз оценвается при СОУТ,
2. определенные виды работ (приложение2) к СОУТ не имеет никакого отношения.

Если ваша работница включена в контингент по приложению 2, то независимо от результатов СОУТ (даже если там написано, что медосмотр не требуется) вы посылаете ее на медосмотры.

Цитата
tutta написал: Мы в прошлом месяце составили новый контингент, но еще его не подавали в Роспотребнадзор

Нарушаете закон, необходимо подать в течении 10 дней после утверждения.

Цитировать Имя

tutta

Заслуженный

Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018

#27

16.08.2019 14:02:40

Цитата
Grafinya написал: Нарушаете закон, необходимо подать в течении 10 дней после утверждения.

Только составили, но не утвердили. Но спасибо за инфо.

Цитата

Grafinya написал:
Список контингента формируется на основании Приказа 302н. по двум параметрам.1. это или вредные факторы (приложение 1) как раз оценвается при СОУТ, 2. определенные виды работ (приложение2) к СОУТ не имеет никакого отношения.Если ваша работница включена в контингент по приложению 2, то независимо от результатов СОУТ (даже если там написано, что медосмотр не требуется) вы посылаете ее на медосмотры.

Нет, сотрудница не входит ни по первому перечню, ни по второму.

Но на основании старого действующего контингента, который составлялся совместно с Роспотребнадзором, решили ее и всех остальных сотрудников из этого списка отправить на мед. осмотр...

Цитировать Имя

Grafinya

Бывалый

Сообщений: 40Баллов: 63Регистрация: 13.06.2019

#28

16.08.2019 14:07:18

Цитата
tutta написал: всех остальных сотрудников из этого списка отправить на мед. осмотр..

извините, не совсем поняла, из какого списка? если она

Цитата
tutta написал: не входит ни по первому перечню, ни по второму.

Цитировать Имя

Гость Гость	#29 19.02.2025 15:12:48 Самое главное помните, что срока давности по расследованию производственной травмы нет. Вы в любой момент можете написать заявление и инициировать расследование по вашему несчастному случаю. А для тех, кто читает данную статью, на будущее, если вы получили травму при выполнении работы, или вас везли на работу на дежурке и случилось ДТП, постарайтесь сразу по месту собрать доказательства своего нахождения в данном месте, и именно, что это было по поручению вашего работодателя. Я создал группу в телеграмм канале, где люди с ограниченными физическими возможностями (те, кто получил травму на производстве) общаются между собой. Там мы делимся опытом. https://t.me/travmapro
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Производственная травма , Публикация №706463

Последние публикации

Новости