надбавки в приказе о приеме на работу , Публикация №847843

В приказе указываются только обязательные надбавки, то есть те, которые работник будет получать с первого же дня. Надбавка за непрерывный стаж работы - когда она еще будет и будет ли вообще . Может быть работник и не выработает тот самый необходимый стаж на предприятии. Такие надбавки (возможные, а необязательные), оговариваем в Положении об оплате труда, а в ТД пишем пункт, что прочие условия оплаты труда оговариваются в Положении.

Это обязательная (например так же, как у нас северная надбавка) и указывается конечно же сразу в приказе. о чем я и говорила выше. А есть еще надбавки за непрерывный стаж на предприятии (их называют по разному, даже слышала такой вариант "за преданность фирме") , вот они как раз "нарабатываются", поэтому в приказе их оговорить заранее нельзя.

Королек, да мы медики, в приказе о приеме в разделе надбаки пишем 30% за стаж непрерывной работы и сумма. Это правильно?

здравствуйте! в приказе о приеме на работу, раньше полностью расписывали: оклад, повыш. коэфф. по учреждению, персональный повыш. коэфф., но начальника что то это не устраивает, и он решил что в приказе прописали только оклад, а все остальное заменили на- компенсационные и стимулирующие выплаты согласно штатного расписания и "Положения о премировании". Можно ли так сделать?