Изменение в штатном расписании и перевод , Публикация №999900

Это есть сокращение. Работник, занимающий штатную единицу, которую Вы хотите сократить должен быть уведомлен письменно не позднее чем за два месяца до даты сокращения.
Если штатная единица гл. буха свободна, то изменение оклада можете ввести допустим с сегодняшнего дня. И с сегодняшнего же дня можете перевести зама на эту должность. А освободившуюся штатную единицу зама исключить из штатного расписания,например, в следующем месяце, издав еще один приказ о внесении изменений в ШР. Но чтобы небыло так заметно, лучше убрать эту освободившуюся ставку при следующем каком-либо изменении в ШР. Наличие в ШР вакансии Вас ни к чему не обязывает.

Нет никаких сроков для исключения должности из штатного расписания. Менять штатное расписание можно хоть ежедневно - это право работодателя и законом это не запрещено.

А почему именно одним? Сегодня меняем ШР - меняем оклад по должности главбуху и переводим на главбуха зама, завтра снова меняем ШР и убираем зама. Так критично?