Основная работа + 0,25 ставки на внутреннее совместительство , Публикация №599943

"Добрый день! Очень нужна помощь профессионалов. У нас в организации нет в штате кадровика, поэтому бухгалтеру поручили ведение кадровой работы, т.е. мне. Ситуация такая: в штатном расписании 5 штатных единиц диспетчеров. График работы сменный сутки через трое. Фактически работают 4 человека, но з/п получают как за 5 человек. Насколько я понимаю - 5-я ставка разбита на 4 человека по 0,25. У меня возникают такие вопросы: 1. Я должна заключить труд.договора с каждым диспетчером на 1 ставку и на 0,25? 2. При графике работы сутки через трое, в труд.договорах на 1 ставку написано сутки с 9:00 до 9:00 через трое суток. Что тогда писать в трудовом договоре на совместительство на 0,25 ставки - режим работы? 3. Как отражать это в табеле 1,25 ставки? Если кто-то может поделиться бланками таких труд.договоров буду очень благодарна."

У Вас не может быть оформлено совместительство, так как в соответствии со ст.60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
У Вас дополнительная работа - расширение зон обслуживания или, что более подойдет, увеличение объема работ. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Это расширение зоны обслуживания, нужно только заявление от работника,прошу разрешить разрешение зоны обслуживания на 0. 25 ставки диспетчера

Я БЫ ВАМ РЕКОМЕНДОВАЛА СДЕЛАТЬ СЛЕДУЮЩЕЕ: СОСТАВЛЯЕТЕ ГРАФИК ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ СУТКИ 24 ЧАСА (В ТАБЕЛЕ УКАЗЫВАЕТЕ 16 ЧАСОВ И 8 ЧАСОВ СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ), А ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ СОТРУДНИК ПОЛУЧАЛ БОЛЬШЕ ВЫ ЕЕ ДЕЛИТЕ НА 4 ЧАСТИ В ТАБЕЛЕ НИЧЕГО ПОКАЗЫВАТЬ НЕ НУЖНО. ПРИКАЗОМ ПИШИТЕ: УСТАНОВИТЬ СТИМУЛИРУЮЩУЮ ВЫПЛАТУ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ИЗ ФОНДА ЭКОНОМИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (УВЕЛИЧЕНИЕ НЕ ПОДОЙДЕТ Т.К. У ВАС ГРАФИК СУТКИ ЧЕРЕЗ ТРОЕ ТАК И ОСТАЕТСЯ У РАБОТНИКА ОБЪЕМ РАБОТЫ НЕ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ) ВОТ И ВСЯ ПЕСНЯ ПО ВАШЕМУ ВОПРОСУ. НИКАКИХ ДОПИКОВ ДЕЛАТЬ НЕ НУЖНО.

Сотрудник работает в одной фирме на 0,5 ставки и на 0,25 ставки как среднюю численность считать для отчетов по двум ставкам?