вот что нашла:
Возможность проведения аттестации работников установлена Трудовым кодексом РФ. Однако в нем не прописаны правила и порядок ее проведения. Кроме того, в настоящее время нет и другого нормативного правового акта, который регулировал бы общие вопросы аттестации.
В то же время есть множество специальных нормативных правовых актов, в которых прописан порядок проведения аттестации для отдельных категорий работников (для которых ее прохождение является обязательным). Назовем некоторые из них:
- Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (утв. приказом Минобрнауки России от 24.03.2010 № 209);
- Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (утв. приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37);
- Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утв. приказом МВД России от 14.03.2012 № 170);
- Порядок и сроки проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, ответственных за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах, контейнерах и выгрузку грузов, а также порядок формирования аттестационной комиссии (утв. приказом Минтранса России от 11.07.2012 № 230);
- и т.п.
В этих документах определены круг аттестуемых работников, периодичность аттестации, сроки ее проведения и методы аттестации, порядок формирования аттестационной комиссии и другие вопросы.
Для остальных категорий сотрудников, работа которых не подпадает под действие специальных нормативных правовых актов, аттестация может проводиться по решению работодателя. При этом порядок проведения аттестации работодатель устанавливает самостоятельно. Как правило, такой порядок закрепляется в Положении об аттестации работников.
