Тема форума: Отпуск без содержания | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 351200
Страницы:1
Ответить
Отпуск без содержания, Какой период брать для приказа
 
Здравствуйте, коллеги! Вопрос такой: работник отгулял положенный отпуск за период 01.12.12-30.11.13. Позже в сентябре он взял отпуск без сохранения з/п на 26 дней. какой период брать для приказа, т.е. в каком периоде сдвинется конечная дата. Если брать тот, который идет сейчас, то изменится дата 30.11.13 Но ведь приказ на очередной отпуск давно издан и там менять ничего нельзя, да и неправильно. Подскажите.

 
Цитата
mila-maml пишет:
какой период брать для приказа,
Текущий рабочий год, а именно


Цитата
mila-maml пишет:
период 01.12.12-30.11.13

Цитата
mila-maml пишет:
в каком периоде сдвинется конечная дата
Это уже будет изменение для следующего очередного отпуска, после того, как работник отгуляет свой отпуск без сохранения.
 
Спасибо.

Цитата
Снеженка пишет:
Это уже будет изменение для следующего очередного отпуска, после того, как работник отгуляет свой отпуск без сохранения.
Изменение будет касаться начальной даты следующего рабочего периода или конечной?
 
Поскольку сдвигается конечная дата рабочего года, в котором предоставлялся большой отпуск без сохранения, на количество дней отпуска, превышающее 14, соответственно сдвигается начало следующего ну и само собой его конец.
 
Цитата
mila-maml пишет:
Изменение будет касаться начальной даты следующего рабочего периода или конечной?
следующий рабочий год начнется не 01.12., а 13.12.2013 и закончится соответственно 12.12.2014
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
Коллеги, спасибо за ответы!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл