Отпуск без сохранения заработной платы , Публикация №607395

Отпуск без сохранения заработной платы

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011

13.12.2011 10:29:41

Добрый день! Прошу разъяснить ситуацию по вопросу предоставления многочисленных отпусков без сохранения заработной платы в году. Например, период рабочего года: 06.04.11-05.04.12. Работники-инвалиды берут за рабочий период до 60 календарных дней без сохранения. Следовательно, период для ежегодного отпуска будет сдвинут на 46 дней. То есть следующим периодом будет 22.05.12-21.05.13. Как быть, если работник пишет заявление на отпуск в период между 06.04.12 и 22.05.12? можно ли предосталять отпсук без сохранения, если новый период еще не начался???

Изменено: Анфиса - 13.12.2011 10:39:02

Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#2 13.12.2011 10:32:08 Изменено: Анфиса - 13.12.2011 10:33:32
	Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

13.12.2011 10:34:02

Цитата
Юлия Добычина пишет: Как быть, если работник пишет заявление на отпуск в период между 06.04.12 и 22.05.12?

Полагаю, что эти дни нужно учитывать в следующем рабочем периоде.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.12.2011 10:34:23

Цитата
Анфиса пишет: Анфиса

Очень приятно!

Цитата
Юлия Добычина пишет: можно ли предосталять отпсук без сохранения, если новый период еще не начался?

Можно. Только при этом рабочий год еще сдвинется.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.12.2011 10:39:01

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Полагаю, что эти дни нужно учитывать в следующем рабочем периоде

Я бы по другому посчитала. Рабочий год не заканчивается 5.04.12, если работник уже взял 60 дней, а закончится 21 мая. Если до 21 мая еще берет, соответственно сдвигается дальше на определенное количество дней и только тогда уже можно говорить о том, что рабочий год закончился.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#6 13.12.2011 10:42:37 Да, но тогда какой период указывать при предоставлении отпуска???
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#7 13.12.2011 10:45:12 Второй отпуск я бы указала за период с 06.04.11 по 21.05.12. Поскольку за счет этого отпуска сдвинется период, то далее будем указывать уже другой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#8 13.12.2011 10:55:11 Думаете, это будет корректно? Рабочий период же должен включать 12 месяцев в году. А это получается период между предыдущим и новым рабочими периодами)
	Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#9 13.12.2011 10:56:14 Как Вы считаете, а было бы ошибкой писать уже новый рабочий период и учитывать эти дни именно в нем? Как бы авансом)))
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#10

13.12.2011 10:58:45

Цитата
Анфиса пишет: Рабочий период же должен включать 12 месяцев в году

Он увеличивается за счет периодов, которые не дают стажа для получения очередного отпуска.

Цитата
Анфиса пишет: было бы ошибкой писать уже новый рабочий период и учитывать эти дни именно в нем?

Судя по разъяснениям, которые я читала - да, было бы ошибкой. Дни отпуска без сохранения заработной платы "увеличивают" именно этот рабочий период, а не следующий.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#11 13.12.2011 11:11:53 Я Вас поняла, спасибо. Если возможно, подскажите плз, где можно почитать официальные разъяснения по этому вопросу. Буду очень признательна.
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#12 13.12.2011 11:22:18 Я в Гаранте все ищу (в Консультанте). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Анфиса Новичок Сообщений: 20Баллов: 10Регистрация: 10.12.2011	#13 13.12.2011 11:38:39 Благодарю за помощь.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск без сохранения заработной платы , Публикация №607395

Последние публикации

Новости