Пожалуйста, подскажите!
Достаточно ли будет указать в приказе, что перевод на временную работу согласно ст. 72.2 ТК (пожар) до устранения последствий? Временная работа подразумевается в устранении именно этих последствий. В штатном расписании должностей, связанных с временной работой нет.
ИП(УСНО, доходы). Вид деятельности – производство.
Или правильнее будет по ст. 157 ТК оформить простой?
Достаточно ли будет указать в приказе, что перевод на временную работу согласно ст. 72.2 ТК (пожар) до устранения последствий? Временная работа подразумевается в устранении именно этих последствий. В штатном расписании должностей, связанных с временной работой нет.
ИП(УСНО, доходы). Вид деятельности – производство.
Или правильнее будет по ст. 157 ТК оформить простой?

