Воззращение из командировки в выходной день , Публикация №76395

Воззращение из командировки в выходной день

Новичок

Сообщений: 49Баллов: 24Регистрация: 02.06.2011

05.12.2011 15:55:51

Добрый вечер!
Ситуация следующая, сотрудник в выходной день находился в пути из командировки. Мы сделали приказ о предоставлении другого дня отдыха по заявлению работника. Сейчас работник пишет заявление о предоставлении дня отдыха в связи с нахождением в пути из командировки. Вопрос: Нужно ли сейчас делать еще один приказ о предоставлении дня отдыха или на основании заявления могу сразу в табеле учета рабочего времени поставить выходной?

Цитировать Имя

Inness Заслуженный Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010	#2 06.12.2011 07:14:54 *День отъезда и приезда из командировки выпадают на выходные дни. Как оплачивать эти дни?* Письмо Роструда от 22.06.2011 №1734-6-1 При направлении работника в командировку следует руководствоваться положениями главы 24 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 (далее – Положение). Согласно пункту 9 Положения средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. В соответствии с пунктом 4 Положения срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Сохранение среднего заработка за дни нахождения в пути, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, Положением не предусмотрено. За время нахождения в пути в выходные дни, приходящиеся на время командировки, работнику выплачиваются суточные в установленном размере. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 5 Положения). Таким образом, оплата труда в соответствии со статьей 153 Кодекса производится в случае, если работник работал в выходные и нерабочие праздничные дни.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Воззращение из командировки в выходной день , Публикация №76395

Последние публикации

Новости