Штатное расписание если есть"вилка" в тарифных разрядах , Публикация №595807

Лучше максимальное. Вдруг если потом будет повышение разряда у работника или примете высоко квалифицир.. сотрудника.. потом не придется менять штатку.

"вилку" для окладов нельзя указывать в штатном расписании, так как согласно ст. 22 ТК РФ оплата должна быть равной за равный труд. Поэтому если в одном подразделении существует две штатные единицы по должности "специалист", то напротив каждой такой должности в этой графе должен указываться одинаковый размер оклада. Возможность выплачивать заработную плату (а не должностной оклад) в большем размере одному из работников может быть реализована путем установления ему надбавок или иных доплат;

у меня такое есть, имеется разряд на много выше той что занимает сотрудник и ничего... а вы перед кем защищать будете штатку? я на защите аргументировала высокий разряд тем что типа повышать квалификацию будем в будущем и еще ряд аргументов привела, разрешили!