Здравствуйте!
У нас такая ситуация.
Водитель Петров работает в нашей организации по совместительству рабочим по обслуживанию здания.
8.11.2011 подает заявление на увольнение с должности водителя с отработкой 2 нед.
22.11.2011, в последний рабочий день на должности водителя подает заявление об уходе с должности рабочего по обслуживания здания с отработкой 2 нед.
Фактически оставшиеся 2 нед. он будет "дорабатывать" на должности рабочего. Нужно ли оформлять перевод с работы по совместительству на постоянную на эти 2 нед? Как это сделать документально? Какую запись нужно внести в трудовую книжку? В трудовой у него есть запись только о приеме - увольнении по основной должности водителя. Записи о работе по совместительству нет.
У нас такая ситуация.
Водитель Петров работает в нашей организации по совместительству рабочим по обслуживанию здания.
8.11.2011 подает заявление на увольнение с должности водителя с отработкой 2 нед.
22.11.2011, в последний рабочий день на должности водителя подает заявление об уходе с должности рабочего по обслуживания здания с отработкой 2 нед.
Фактически оставшиеся 2 нед. он будет "дорабатывать" на должности рабочего. Нужно ли оформлять перевод с работы по совместительству на постоянную на эти 2 нед? Как это сделать документально? Какую запись нужно внести в трудовую книжку? В трудовой у него есть запись только о приеме - увольнении по основной должности водителя. Записи о работе по совместительству нет.
