Уважаемый знатоки! Помогите, плиз, разобраться!!
Сотрудника по основному месту работы переводят с 1 ст. на 0.5, должность остается прежней.
А теперь, внимание, вопрос: нужно ли предупреждать сотр. за 2 месяца до момента измемнения ставки? Или можно ограничиться заявлением от сотрудника с просьбой перевести его на 0.5, и, заключив с ним доп. соглашение, и издав приказ о переводе?
И еще, существуют ли какие-либо основания для подобного рода "переводов"?
Сотрудника по основному месту работы переводят с 1 ст. на 0.5, должность остается прежней.
А теперь, внимание, вопрос: нужно ли предупреждать сотр. за 2 месяца до момента измемнения ставки? Или можно ограничиться заявлением от сотрудника с просьбой перевести его на 0.5, и, заключив с ним доп. соглашение, и издав приказ о переводе?
И еще, существуют ли какие-либо основания для подобного рода "переводов"?