расчет ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам , Публикация №926995

Только в том случае, если ежегодный отпуск более 28 дней (и не за вредность).

А это невозможно предсказать. Может инфляция произойти. А может после отпуска по уходу зарплату поднимут.....

asdyf, по деньгам выгоднее сначала отпуск по уходу, а потом уже ЕОО.

PS: Всегда удивляют меня такие вопросы. Неужели сами девочки не понимают, что если после отпуска по беременности и родам сразу "взять неотгуленный ежегодный отпуск и потом оформить отпуск по уходу за ребенком", то они потеряют пособие по уходу за ребенком за тот период, когда мать ребенка находится в ежегодном отпуске.
Ведь, в отличии от ежегодного отпуска, право на получение пособия по уходу за ребенком не сохраняется после исполнения 1,5 лет ребенку.

можно

Узнайте у своих бухов. Я не бухгалтер, но насколько мне известно, средний заработок будет рассчитан из заработной платы за 12 месяцев до ухода в отпуск по БИР, не зависимо от того, когда будет использован ежегодный отпуск - сразу после отпуска по БИР или после отпуска по уходу за ребенком.Выплаты по больничному и выплаты пособия по уходу за ребенком в расчет среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска не включаются.

НЕТ.

Вы о каком отпуске? О ежегодном оплачиваемом продолжительностью 28 дней?

да, ведь еще набегает 10дней за время больничного по беременности и родам?! компенсацию хотят

Если Вы об этом отпуске, то получить за него денежную компенсацию можно только при увольнении - ст.126 ТК РФ.

Набежать ничего не может. Отпуск предоставляется ежегодно за РАБОЧИЙ ГОД человека. Пропорционально отработанному времени отпуска рассчитываются только при увольнении. В период работы - полный отпуск, а часть - только по заявлению работника!