В предверьях окончания сдачи отчетов, наш главный бухгалтер Морарь Светлана сделала ноги, прихватив почти все бумаги где была ее подпись и за ведение которых она отвечала, а так же приказы с 2005, книгу учета движения трудовых книжек, свое личное дело, трудовую книжку, кассовую книгу, приходно-расходные кассовые ордера. Сейчас нашли несколько бланков на которых она расписывалась, что бы подтвердить в полиции, что она действительно у нас работала. Главный бухгалтер у нас отвечает за кадровое дело производство и все ТК и личные дела храняться у главного бухгалтера в сейфе. А так же у нее хранились все должностные инструкции. За ней имеются полученые подотчет денежные средства по банковским чекам, по которым отсутствует отчет по подотчетным средствам или их оприходование на кассу.
Мы обратились в этот же день, как она испарилась с документами. Мы создали ревизионую комиссию по проверке дел. На третий день невыхода на работу отправили телеграмму с требованием предоставить объяснения о причине не выхода на работу и требованием предоставить отчет по полученным подотчетным средствам.
Вопрос:
Как оформлять? Когда и как ее увольнять?
А еще самое обидное, она прихватила два последних диска "Пакет кадровика", в ближайшие дни отправим Снежане письмо с просьбой выставить счет на повтор диска.
Мы обратились в этот же день, как она испарилась с документами. Мы создали ревизионую комиссию по проверке дел. На третий день невыхода на работу отправили телеграмму с требованием предоставить объяснения о причине не выхода на работу и требованием предоставить отчет по полученным подотчетным средствам.
Вопрос:
Как оформлять? Когда и как ее увольнять?
А еще самое обидное, она прихватила два последних диска "Пакет кадровика", в ближайшие дни отправим Снежане письмо с просьбой выставить счет на повтор диска.
Но при этом конечно нужно составить все акты по утрате документов.
Первоначальные действия не всегда проводит следователь. 