Опреторам установлен режим работы сутки через трое с 9.00 до 9.00. Работодатель издал приказ о сокращении штата. Работнику выдано уведомление о сокращении в котором он ознакомился под роспись и проставил дату 11.02.2009. Соответственно дата увольнения - 11.04.2009. Но у рабтника по графику в этот день выпадает его выходной. Какой датой правильно уволить работника?
Работа по графику - дата увольнения
Работа по графику - дата увольнения
12.02.2009 13:40:17 | |
12.02.2009 14:00:10 Например, рабочий день начинается с 9.00 12.02.2009 и заканчивается в 9.00 13.02.2009 - тогда какая дата увольнения должна будет стоять? | |
12.02.2009 14:04:39 13.02.2009 | ||||
Читают тему

