Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе.
Обязан ли работник кадровой службы в случае увольнения передавать документы по акту другому работнику организации (не кадровику), если он их по акту не принимал? Если возможно, со ссылками на нормы законодательства. Спасибо.
Обязан ли работник кадровой службы в случае увольнения передавать документы по акту другому работнику организации (не кадровику), если он их по акту не принимал? Если возможно, со ссылками на нормы законодательства. Спасибо.

