увольнение исполняющего обязанности директора. , Публикация №610539

Добрый день!
На время отпуска нач.участка, мы временно перевели исполнять обязанности нач.участка другого работника.
Сейчас и.о. нач.участка собирается увольняться по собственному желанию 05.11.2013г., а нач.участка ещё находится в отпуске, но он не против, чтобы его отозвали.
Т.к. нач.участка материально ответственное лицо, то и.о. должен передать ему все дела, значит мы должны отозвать его из отпуска 5 ноября (в день увольнения и.о.).
Как правильно оформить на них документы:
1. Нужно ли издать приказ об окончании временного перевода и вернуть работника на прежнее место? Или его можно уволить как и.о.? Могут ли одновременно в один день работать нач. участка и и.о. нач участка (если не нужно издавать пр. об окончании перевода)?
2. В какой последовательности издавать приказы:
а) пр. об отмене временного перевода -> пр. об отзыве из отпуска -> приказ об увольнении
б) пр. об отзыве из отпуска -> приказ об увольнении

Пожалуйста, помогите разобраться, а то работник после увольнения уезжает из города и его потом не догнать. Заранее спасибо!

Да, указаны даты его временного перевода. Тогда я делаю на него ДС и возвращаю на прежнее место.

Спасибо большое Снеженка, Вы всегда выручаете:) , а то я подошла по этому вопросу к руководству, объяснила им, что нужно вернуть работка на прежнее место, так они мне сказала, чтобы я не делала лишних документов (достаточно двух приказов) и вообще на это никто не обратит внимание))