Вышла на работу в отдел кадров и обнаружила, что в организации отсутствует Положение о защите персональных данных. (только в Кол.договоре нашла Перечень из 4 челове имеющих доступ с ПД, перечисленные в столбик должности и всё!!!)Разработаю Положение, подготовлю Приказы об имеющих доступ к ПД и отвечающих за работу с ПД. НО!!!! в штате почти 3000 сотрудников!!!! неужели придётся всех ознакамливать с Положением о ПД???!!!!! Подскажите, может быть можно как-то без этого обойтись? что можно придумать? Спасибо, дорогие помошники!!!
Опять про Персональные данные
Опять про Персональные данные
13.09.2011 21:34:45 | |
14.09.2011 04:06:11 Нет не надо всех. Только тех кто имеет доступ с ПД. Работники дают согласие на обработку персональных при приёме на работу, но это друое. | |
15.09.2011 10:45:46 А как же без соглашения? Ведь изменяются условия трудового договора. Я наоборот - заявление не беру, а только доп.соглашение.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
15.09.2011 21:46:47 Спасибо! | |
15.09.2011 21:52:04
| ||||
Читают тему