Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 916400
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Добрый день, проверьте, пожалуйста, правильно ли посчитан новый период работы после декрета. Сотрудница устроилась на работу 17.14.2012. ежегодный отпуск был 15.07.2014 по 11.08.2014 (28), до этого также все отпуска отгуляны, далее с 12.08.2014 по 14.01.2015 (БИР 156 к.д.). С 15.01.2015 по 20.04.2016 - отпуск по уходу за ребенком, затем отпуск прерывается и с 21.04.2016 по 23.09.2016 (БИР 156 к.д). С 24.09.2016 по 23.06.2019 - отпуск по уходу за ребенком 1178 к.д. Выход на работу 24.06.2019. У меня получился новый период такой: 17.12.2015-28.10.2019
 
Цитата
Наталья написал:
17.14.2012
??? Остается догадываться что это за месяц... Могу предположить, что декабрь, но дальше
Цитата
Наталья написал:
У меня получился новый период такой: 17.12.2015
точно нет - 17.12.15 работница находилась в ОУР, а в э то время не может период начинаться. Для того, чтобы понять какая дата, нужно понимать за какие рабочие года работник отпуска использовала. Отсюда можно понять начало отпускного периода.
Цитата
Наталья написал:
28.10.2019
Если все даты указаны правильно и работница принята в декабре, то тоже не правильно.

ОбИР не изменяет отпускного периода - он считается как обычное рабочее время для отпускного периода. Поэтому, старайтесь не засорять им информацию - ни себе для подсчета, ни другим. Важны только даты приема, за какие годы использован отпуск и даты ОУР : начала и окончания, без всяких "прервала, снова ушла в ОБиР и т.д.) .

Поэтому еще раз напишите:
дата приема
отпуска использованы за рабочие годы: начало - конец, начало-конец и т.д.
В ОУР находилась в период с..по и с ...по...
И пересчитайте сами для начала с этими вводными.
 
Добрый вечер! Помогите с расчетом пожалуйста!

Дата приема на работу 01.07.2015г.
За период 01.07.2015 - 30.06.2016г. отпуск не предоставлялся.
БИР 13.11.2015г. - 31.03.2016г.
ОУР 01.04.2016г. - 04.12.2017г.
БИР 05.12.2017г. - 23.04.2018г.
БИР 24.04.2018г. - 09.05.2018г.
ОУР 10.05.2018г. - 08.01.2020г.
Выход на работу 09.01.2020г.

Расчеты:
01.07.2017г. + 613 дн
06.03.2017г. - 05.03.2018г. - новый период
01.07.2015г. - 05.03.2018г. - отпуск 21 к/д
06.03.2019г. + 609 дн
04.11.2019г. - 03.11.2020г. - отпуск 12 дн
04.11.2020г. - 03.11.2021г. - новый рабочий период
 
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Расчеты:01.07.2017г. + 613 дн06.03.2017г. - 05.03.2018г. - новый период 01.07.2015г. - 05.03.2018г. - отпуск 21 к/д06.03.2019г. + 609 дн04.11.2019г. - 03.11.2020г. - отпуск 12 дн04.11.2020г. - 03.11.2021г. - новый рабочий перио
Ничего не поняла в Ваших расчетах. В данных пишете, что отпуск не предоставлялся, в расчетах откуда-то появляются отпуска.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Расчеты:01.07.2017г. + 613 дн06.03.2017г. - 05.03.2018г. - новый период 01.07.2015г. - 05.03.2018г. - отпуск 21 к/д06.03.2019г. + 609 дн04.11.2019г. - 03.11.2020г. - отпуск 12 дн04.11.2020г. - 03.11.2021г. - новый рабочий перио
Ничего не поняла в Ваших расчетах. В данных пишете, что отпуск не предоставлялся, в расчетах откуда-то появляются отпуска.
Это отпуска, которые мы должны за новые периоды.
 
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
мы должны
.
ДОЛЖНЫ отпуска за каждый рабочий ГОД в количестве 28 дней. У вас
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
01.07.2015г. - 05.03.2018г. - отпуск 21 к/д
почему 21 день?

далее
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
06.03.2017г. - 05.03.2018г. - новый период
Нет. НАЧАЛО периода у вас
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Дата приема на работу 01.07.2015г.
соответственно первый период, за который положено 28 дней начинается 01.07.2015 и заканчивается через год РАБОЧИЙ (куда ОБиР входит, поэтому можно не засорять им расчеты) - 05.03.18 (точно это 5 или нет - не скажу, считать нужно с календарем в руке, я считаю сейчас в уме, примерно такая дата. Но до дня только по календарику).
Следующий рабочий год начинается (если дата правильная) 06.03.18, плюс рабочий год - примерно 03-05.1.2020 года (а не 21 года. Работница вышла из ОУР
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Выход на работу 09.01.2020г.
как минимум год уже в январе 21 года, а она до ОУР 2 месяца уже была в ОБиР,, который входит в отпускной стаж).
То есть, следующий рабочий год март 18 - ноябрь 20 года, за который тоже положено 28 дней. Откуда взялись 21 день и 12 дней ума не приложу.

Почитайте еще раз расчеты выше, если не совсем понятно по Вашему примеру.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
мы должны
.
ДОЛЖНЫ отпуска за каждый рабочий ГОД в количестве 28 дней. У вас
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
01.07.2015г. - 05.03.2018г. - отпуск 21 к/д
почему 21 день?

далее
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
06.03.2017г. - 05.03.2018г. - новый период
Нет. НАЧАЛО периода у вас
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Дата приема на работу 01.07.2015г.
соответственно первый период, за который положено 28 дней начинается 01.07.2015 и заканчивается через год РАБОЧИЙ (куда ОБиР входит, поэтому можно не засорять им расчеты) - 05.03.18 (точно это 5 или нет - не скажу, считать нужно с календарем в руке, я считаю сейчас в уме, примерно такая дата. Но до дня только по календарику).
Следующий рабочий год начинается (если дата правильная) 06.03.18, плюс рабочий год - примерно 03-05.1.2020 года (а не 21 года. Работница вышла из ОУР
Цитата
Светлана Загидуллина написал:
Выход на работу 09.01.2020г.
как минимум год уже в январе 21 года, а она до ОУР 2 месяца уже была в ОБиР,, который входит в отпускной стаж).
То есть, следующий рабочий год март 18 - ноябрь 20 года, за который тоже положено 28 дней. Откуда взялись 21 день и 12 дней ума не приложу.

Почитайте еще раз расчеты выше, если не совсем понятно по Вашему примеру.
Спасибо за ответ!
 
Добрый день. Проверьте, пожалуйста. Отпуск 64 к/д.
Сотрудник работает с 19.09.2017.
Отпуск до 1,5 лет с 03.06.2018 по 22.08.2019
С 03.09.2018 по 07.12.2018 работает неполное рабочее время находясь в отпуске до 1,5 лет.
С 23.08.2019 по 11.03.2020 работает полный день.
С 28.10.2019 по 21.11.2019 учебный отпуск 25 к/д
С 12.03.2020 в отпуске до 3 лет
29.05.2020 увольняется.
У меня получилось: с 19.09.2017 по 02.06.2018 = 8 месяцев = 42,6 к/д
с 03.09.2018 по 07.12.2018 = 3 месяца = 15,9 к/д
с 23.08.2019 по 11.03.2020 = 7 месяцев = 37,3 к/д
ИТОГО должны за неиспользованный отпуск 95,8 к/д
 
Цитата
Наталья Ван написал:
С 03.09.2018 по 07.12.2018 работает неполное рабочее время находясь в отпуске до 1,5 лет.С 23.08.2019 по 11.03.2020 работает полный день.
А что происходит в период с 8.12.18 по 22.08.19??
Цитата
Наталья Ван написал:
У меня получилось: с 19.09.2017 по 02.06.2018 = 8 месяцев
А 13 дней куда подевали???
Цитата
Наталья Ван написал:
с 03.09.2018 по 07.12.2018 = 3 месяца
а 5 дней где?.
Третий период тоже неправильно посчитан.

Кроме того
Цитата
Наталья Ван написал:
3 месяца = 15,9 к/д
За 3 месяца положено 6 дней, а не 15,9. Если за 12 месяцев 64 дня, то за 3 месяца наверное все очевидно: 64\4=16



Стаж считается полностью - до 1 дня. Вот насчитаете стаж 1 год - за него положен полный отпуск. А не кусками - там не учли дни, там не учли - так месяц и набежал.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Наталья Ван написал:
С 03.09.2018 по 07.12.2018 работает неполное рабочее время находясь в отпуске до 1,5 лет.С 23.08.2019 по 11.03.2020 работает полный день.
А что происходит в период с 8.12.18 по 22.08.19??
Прекращает работу в период нахождения в отпуске до полутора лет и находится только в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Изменено: Наталья Ван - 28.05.2020 09:50:26
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Стаж считается полностью - до 1 дня. Вот насчитаете стаж 1 год - за него положен полный отпуск. А не кусками - там не учли дни, там не учли - так месяц и набежал.
Спасибо. Поняла, что не надо округлять.
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Кроме того
Цитата
Наталья Ван написал:
3 месяца = 15,9 к/д
За 3 месяца положено 6 дней, а не 15,9. Если за 12 месяцев 64 дня, то за 3 месяца наверное все очевидно: 64\4=16
А вот здесь не поняла. Понятно, что этот кусочек, как и другие не считаем отдельно. Но все же, если бы было 3 месяца работы то 64 делим на 12 умножаем на 3= 21,3
 
Цитата
Наталья Ван написал:
если бы было 3 месяца работы то 64 делим на 12 умножаем на 3= 21,3
64 / 12 * 3 = 16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Наталья Ван написал:
64 делим на 12 умножаем на 3= 21,3
Наталья Ван,делим на 12 и умножаем на три - это просто делим на 4 ))))
 
Цитата
Надежда написал:
Цитата
Наталья Ван написал:
если бы было 3 месяца работы то 64 делим на 12 умножаем на 3= 21,3
64 / 12 * 3 = 16
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Наталья Ван написал:
64 делим на 12 умножаем на 3= 21,3
Наталья Ван,делим на 12 и умножаем на три - это просто делим на 4 ))))
Ну да 16. :stars :wall Надежда, Снеженка, спасибо. Вот сижу сейчас дома и не могу понять, что на что я делила, умножала и как я получала такие результаты 15,9 и 21,3 :unknown
 
Коллеги, учусь считать...не кидайте в меня тапки (хотя учитывая наши ливни, можете кинуть сухие) перечитала много расчетов, пробую сама (страшно), итак:
Дата приема 15.06.2017. Рабочий год 15.06.2017-14.06.2018, отпуск 28 к.д.-не предоставлялся.
Дата отпуска по БИР с 01.03.2018 по 19.07.2018 (140 дней)
Дата отпуска по уходу за ребенком с 20.07.2018 по 09.06.2020
Дата выхода на работу 10.06.2020г.
Итак, в рабочем году, за который положен отпуск отработано 10 мес 15 дней (с 15.06.2017 по 30.04.2018) с 01.03.2018-отпуск по БИР. Чтобы предоставить работнику 28 положенных дней, я к дате ее выхода -10.06.2020 прибавляю остаток: 1 мес 15 дней, получаю 25 июля 2020г.
Т.е. мы должны предоставить отпуск в 28 дней за рабочий период с 15.06.2017 по 25.07.2020 и начинаться он должен до 25.07.2020.
Новый рабочий год с 26.07.2020 по 25.07.2021.
Очень прошу меня проверить. Иначе я никогда не научусь ...
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в моем случае правильно поступить с расчетом нового рабочего года сотрудницы? Рабочий год 24.09.2011 - 23.09.2012, БиР с 19.03.2012 - 21.08.2012, после БиР с 22.08.2012 - 18.09.2012 оформлен ежегодный отпуск, далее ОУР с 19.09.2012 по 29.05.2015. Получается за данный рабочий год (24.09.2011 - 23.09.2012) отпуск 28 дн. использован, следующий рабочий год по датам начинается уже в период ОУР. Я правильно понимаю, в данном случае, что новый рабочий год после выхода из ОУР будет таким 30.05.2015 - 29.05.2016?
 
Цитата
Екатерина Воронина написал:
следующий рабочий год по датам начинается уже в период ОУР. Я правильно понимаю, в данном случае, что новый рабочий год после выхода из ОУР будет таким 30.05.2015 - 29.05.2016?
Нет, не правильно. Вы почитали приметы с расчетами? Попытайтесь рассчитать вашу ситуацию. Пишите рассуждения - проверим.
Пока Вы не пытались посчитать.
 
Цитата
Любовь написал:
Очень прошу меня проверить. Иначе я никогда не научусь ...
Не верно. Забудьте про ОБиР - он входит в стаж и не нужно никогда им голову себе засорять.
Цитата
Любовь написал:
Рабочий год 15.06.2017-14.06.2018,
отработан полностьбю - положено 28 дней.
Следующий рабочий год должен быть

15.06.18-14.06.18. Но работница находится

Цитата
Любовь написал:
отпуска по уходу за ребенком с 20.07.2018 по 09.06.2020
Считаем сколько это ДНЕЙ и прибавляем это количество дней к дате окончания рабочего года, которая должна быть (14.06.19).
Таким образом начало рабочего года у нас известно (выделено, подчеркнуто) а конец Вы должны просчитать. Это второй рабочий год.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Екатерина Воронина написал:
следующий рабочий год по датам начинается уже в период ОУР. Я правильно понимаю, в данном случае, что новый рабочий год после выхода из ОУР будет таким 30.05.2015 - 29.05.2016?
Нет, не правильно. Вы почитали приметы с расчетами? Попытайтесь рассчитать вашу ситуацию. Пишите рассуждения - проверим.
Пока Вы не пытались посчитать.
Да, ознакомилась, но ведь у меня получается так, что она использовала отпуск за указанный период, а начало следующего периода попадает на даты когда сотруднице оформлен ОУР, мы же не учитываем данный период

БиР 14019.03.201205.08.2012
БиР 1606.08.201221.08.2012
Ежегодный основной24.09.201123.09.20122822.08.201218.09.2012
ОУР до 1,5 лет 19.09.201229.11.2013
ОУР до 3-х лет 30.11.201329.05.2015
 
Цитата
Екатерина Воронина написал:
но ведь у меня получается так, что она использовала отпуск за указанный период, а начало следующего периода попадает на даты когда сотруднице оформлен ОУР
Не может начало нового рабочего года падать в период, который не входит - это очевидно.
Цитата
Екатерина Воронина написал:
Рабочий год 24.09.2011 - 23.09.2012
Работница уходит в ОУР
Цитата
Екатерина Воронина написал:
с 19.09.2012 по 29.05.2015
То есть, рабочий год НЕ доработан - не закончен. Начало понятно, а конец нужно считать точно так же, как выше писала
Цитата
Снеженка написал:
Считаем сколько это ДНЕЙ и прибавляем это количество дней к дате окончания рабочего года, которая должна быть
Если совсем грубо посчитать - до конца рабочего года не доработано 5 дней. То есть , когда она вшлат из ОУР
Цитата
Екатерина Воронина написал:
30.05.2015
и отработала 5 дней закончился ее рабочий го:
24.09.11-03.06.2015.
За этот период отпуск был получен.
Следующий рабочий год 04.06.15-03.06.16.

Но это грубый подсчет и может быть разница в 1-2 дня за счет високосного года. Поэтому ПРАВИЛЬНО считать как подчеркнуто выше
 
Снеженка, угу, поняла спасибо - забываем про отпуск по БИР.

691 день - отпуск по уходу.
К 14.06.2019 г. прибавляем 691 день, получаем 5 мая 2021. Таким образом, рабочий год с 15.06.2018 по 05.05.2021. :?:
 
Цитата
Любовь написал:
15.06.2018 по 05.05.2021.
В уме прикидываю - да. С календариком в руке - Вы считаете)))
 
Цитата
Снеженка написал:
В уме прикидываю - да. С календариком в руке - Вы считаете)))
Снеженка, Три. Три раза считала :D и то сомневаюсь...считака от Бога я, конечно. Очень важно понять алгоритм действий. Спасибо)
 
Добрый День! Помогите пожалуйста посчитать кол-во дней отпуска и период.
дата приёма на работу 04.02.2015
с 04.02.2015-03.02.2016 отгуляла 19д.(из 31)
с 05.10.20215- 21.02.2016 отпуск по БиР 140д.
с 22.02.2016- 10.06.2017 отпуск до 1,5 лет 475д
с 11.06.2017-05.11.2018 отпуск до 3 лет 514 д
выход на работу 06.11.2018
 
Цитата
Марина Кулиева написал:
Помогите пожалуйста посчитать кол-во дней отпуска и период.
Чтобы научиться считать, попробуйте сделать это по примерам выше и напишите тут свой расчет, а мы проверим и подправим, если что-то пойдет не так. :handshake:
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл