Екатерина Воронина (Все сообщения пользователя) , Публикация №859664

Добрый день!
У нас такая ситуация.... Мы, частная клиника, оказываем платные услуги, но и также работаем по ОМС, врачи которые работают в ОМС, также могут оказывать платные услуги. Подскажите пожалуйста, как нам правильно оформить это, могут ли они в одно и то же рабочее время оказывать платные услуги работая в ОМС (оформить совмещением) или это уже будет дополнительная работа и оформить их на внутренне совместительство в платное отделение?

Да, ознакомилась, но ведь у меня получается так, что она использовала отпуск за указанный период, а начало следующего периода попадает на даты когда сотруднице оформлен ОУР, мы же не учитываем данный период

БиР			140	19.03.2012	05.08.2012
БиР			16	06.08.2012	21.08.2012
Ежегодный основной	24.09.2011	23.09.2012	28	22.08.2012	18.09.2012
ОУР до 1,5 лет				19.09.2012	29.11.2013
ОУР до 3-х лет				30.11.2013	29.05.2015

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как в моем случае правильно поступить с расчетом нового рабочего года сотрудницы? Рабочий год 24.09.2011 - 23.09.2012, БиР с 19.03.2012 - 21.08.2012, после БиР с 22.08.2012 - 18.09.2012 оформлен ежегодный отпуск, далее ОУР с 19.09.2012 по 29.05.2015. Получается за данный рабочий год (24.09.2011 - 23.09.2012) отпуск 28 дн. использован, следующий рабочий год по датам начинается уже в период ОУР. Я правильно понимаю, в данном случае, что новый рабочий год после выхода из ОУР будет таким 30.05.2015 - 29.05.2016?