Здравствуйте! В приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет была допущена ошибка в дате окончания отпуска, вместо 22.04.2014 г. написано 22.04.2013 г. Приказ старый 2011 года, подписан прежним директором. Как правильно исправить?
Исправление ошибки в приказе
Исправление ошибки в приказе
16.10.2013 16:27:21 | |
16.10.2013 18:43:59
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
17.10.2013 10:40:57 В заявлении написано отпуск до 3 лет | |
17.10.2013 12:33:10 Мне конечно дополнительные приказы "исправляющие" не нравятся, потому что при необходимости, поднимаем например приказ на отпуск по уходу, а там стоит дата 22.04.13. И кто может знать, что через год есть приказ, который его исправляет??? На самом приказе не предусмотрено НПА делать какие-либо метки типа "исправлен " и т.д. Конечно, идеальным вариантом было бы переделать приказ задним числом и заменить его, но не в каждой организации это возможно. Поэтому даже если идти по пути, предложенному Серегой, я бы наверное карандашиком сделала пометку на исходном приказе, указав номер "исправляющего" приказа. Есть вариант еще более неправильный)))), но к которому прибегают многие (но писать не буду, чтобы не кидали тапками)))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.12.2017 13:25:53 NatKuH, или издавать приказ на приказ В связи с опечаткой..внести изменения в приказ.... и считать..... | ||||
Читают тему