Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №664732

lady1805, Вы кадровик? Если да - ПОПРОБУЙТЕ. Пока Вы просто и не пытаетесь это сделать (не могу понять почему).
Кроме того повторяю: Вы дали не все данные, для того, чтобы можно было рассчитать период.
Нужны данные:
ушла в ОУР с ..по...
вышла досрочно с...
оформлен отпуск по БиР с..по.
снова оформлен ОУР с...
и приступила к работе - Вы написали.

Прошу Вас, возьмите карандаш и листок бумаге и по приведенным примерам пишите:
отработала с...по ...(дату ухода в ОУР).... Осталось до года..... Вышла и отработала..... И так далее. Вы просто хотите получить подсказку и списать ее (независимо от того правильно Вам подскажут или нет) или научиться считать стаж?

lady1805, Вы все равно не хотите посмотреть алгоритм и делать по нему. Печально и обидно. Обидно, потому что каждый раз расписываешь все до буковки, а кто-то просто ленится прочитать и сделать как нужно или непонятно почему упирается.....

Следующий период начинается с 21.03.08, но

ушла в отпуск по уходу. То есть, успела отработать только 4 месяца 21 день. До 1 года не хватает 7 месяцев 9 дней.
Далее ушла в отпуск по БиР

Этот период входит в стаж , дающий право на отпуск и составляет 4 месяца 18 дней. То есть, до года остается 2 месяца 21 день. Этот период она должна отработать с даты выхода
и получаем 31.01.2014 года. То есть, работнице положен отпуск за период с 21.03.08 по 31.01.14.
Следующий период будет с 01.02.14 по 31.01.15.

Достаточно просто подумать где находилась работница на эту дату, чтобы даже без расчета понять, что не может это быть правильным.


Почему у нас хватает времени и терпения каждый раз писать ОДНО И ТО ЖЕ, а у некоторых даже нет желания прочесть и подставить свои даты????

Пересчитайте хоть еще раз по приведенному алгоритму, если Вам не все равно... я вот увидела , что ошиблась, могла еще в днях ошибиться.

так, я посчитала и получилось что 13.01.2014 г. новый период начинается, а не 01.02.

21.03.2008 начинается новый период
11.08.08 уходит в отпуск по уходу за реб, следовательно отработала она 4 месяца и 21 день
потом был больничный по второму реб, 4 месяца и 17 дней, итого 9 месяцев и 8 дней, вычитаю их из 12 месяцев. получаю 2 месяца и 2 дня.
вышла на работу 11.11.2013, прибавляю 2 месяца и два дня. итого 13.01.2014
значит период будет с 14.01.14 по 13.01.15

8 дней плюс 2 дня получается 10 дней. А месяц - это 30 дней. Итого: не хватает 2 месяца 22 дня. Это раз

С с 10.09.10 по 27.01.11 получается 4 месяца 18 дней. На пальчиках посчитайте. Считается и 10 число, и 27. А Вы наверное делаете ошибку как и многие : 27 минус 10 считаете. Ошибка понятна?

Не чуть-чуть)))) Пересчитайте еще раз.

Елизавета, давайте так: я просто посчитаю Ваши периоды, а количество дней посчитаете сами (потому что каждый год получается у Вас менялось количество дополнительных дней отпуска. А как они предоставляются в госслужбе за период ОУР - не могу сказать)
Итак:

Первый отпускной период - с 22.02.05 по 21.02.06
второй: с 22.05.06 по 21.02.07
третий начинается с 22.05.07 и прерывается

до ОУР Вами отработано 2 месяца 9 дней. Следовательно, после выхода нужно отработать 9 месяцев 21 день, чтобы получился рабочий ГОД, за который положен отпуск

плюс 9 месяцев 21 день получаем дату 24.08.09г. То есть, третий год, за который положен отпуск
с 22.05.07 по 24.08.09
четвертый год: с 25.08.09 по 24.08.10
пятый: с 25.08.10 по 24.08.11
шестой: с 25.08.11 по 24.08.12
седьмой: с 25.08.12 по 24.08.13
восьмой: с 25.08.13 по 24.08.14
остаток сейчас: с 25.08.14 по дату увольнения

Итого, за весь период работы Вы должны были получить 8 полных отпусков и остаток за текущий год (сколько не могу сказать, так как неизвестна дата увольнения. Если дс 10 октября по 7 ноября, то за 2 месяца, то есть за 6,67 дня.

Обе считают неправильно в том случае, если у Вас не было других периодов, которые не входят в стаж, дающий право на отпуск (отпуска без сохранения заработной платы более 14 дней в году, прогулы).

Был не полностью сформулирован вопрос.

Снеженка, скажите а в карточке Т-2, графа IIV "ОТПУК" какую формулировку написать? (это ведь не ЕОО и не без сохранения ЗП).

Издается просто приказ в письменном виде или заносим 1 С7?

Если в 1С в какую именно графу, неявки и невыходы. У нас 1С8.0

Маме быть в отпуске по уходу - еще 5 мес., значит отца на работе не будет минимум 5 мес., а там уже и отпуск-кошмар специалиста не будет 6 мес.

Снеженка, спасибо Вам огромное.

Все блестяще объяснено, после первых-же строк становится понятно, что вопрос до такой степени простой, и страшного в нем ничего нет.

Еще раз Вам большое спасибо:handshake:

Добрый день, коллеги) После длительного отсутствия я вернулась на этот сайт) Отсутствовала по причине декретного отпуска). Ну и прошу помощи, правильно ли я рассчитала свой период для предоставления отпуска)
Итак, устроена 07.04.2010г. отпуск 56 дней (да да, вот такой большой, так как официально устроена не кадровиком:oops:)
Период 07.04.10-06.04.11 - 56 дней
07.04.11-06.04.12 - 56 дней (с марта 2012)
С 4 мая начинается отпуск по БИР, продлевается в связи с тяжелыми родами и отпуск по уходу за ребенком наступает 07.10.2012 года и заканчивается 28.09.2014. Период я рассчитала так 07.04.2012-27.03.2015 - верно ли я рассчитала?

Период будет 07.04.2012-28.06.2015.