Внутренний совместитель и приказы об отпуске? , Публикация №871456

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику (по личному заявлению и в соответствии с графиком отпусков) я готовлю два проекта приказа о предоставлении отпуска.
Т.е.
1. Ивановой Ольге Ивановне, работающей по основной работе на 1 ставку, акушерке отделения акушерского физиологического,
за период работы с 01.01.2007-31.12.2008 г.г.
на 42 календарных дня (28 календарных дней основного отпуска + 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда (т.к. отрыва от основного производства и т.п. не было)
с 16.03.2009 г. по 26 апреля 2009г.
и
2. Ивановой Ольге Ивановне, работающей по совместительству (внутреннему) на 0,5 ставки, акушерке отделения акушерского физиологического,
за период работы с 01.01.2009-31.12.2009
на 31 календарный день (28 календарных дней основного отпуска +3 календарных дня за работу во вредных условиях труда (т.к. отрыва от основного производства на дату предоставления отпуска и т.п. не было)
с 16.03.2009 г. по 15 апреля 2009 г.
а на остальные 11 календарных дней работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Или 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы (п.12 инструкции от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 по применению списка………)?