Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на неполное раб.время, и несколько дней отсутствовала. Уважительных причин не представила. Можно ли ее увольнять за прогул и что делать в такой ситуации. Кто подскажет?
Можно ли уволить за прогул???
Можно ли уволить за прогул???
10.02.2009 11:12:27 | |
10.02.2009 11:20:14 В течении отпуска по уходу за ребенком уволить проктически не реально! Это может повлеч долгие разбирательства! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
Читают тему