Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Я устроилась на работу в частную мед. организацию. До меня сотрудники отдела кадров все приказы (прием, увольнение, отпуска) составляли в произвольной форме. Продолжать ли мне составлять приказы в произвольной форме или заполнять унифицированные формы первичной учетной документации?
Все приказы составлены в произвольной форме.
Все приказы составлены в произвольной форме.
25.07.2011 12:31:06 | |
25.07.2011 17:36:58 Вообще приказ - это не просто документ, а локальный нормативный акт организации. Какая тут может быть произвольная форма? Это же не заявление какое-то! Есть унифицированные формы кадровых приказов и определенные требования к оформлению приказов по основной деятельности - Национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами. Общие требования». Вы же не колхозе! Поэтому начните все оформлять правильно. Разработайте Инструкцию по делопроизводству, составьте номенклатуру дел и всё такое. Удачи! Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | ||||
Читают тему