Раньше офис-менеджер в нашей фирме исполнял часть обязанностей менеджера по продажам, что бы повысить з.п. в штатном просто увеличили оклад. Сейчас офис-менеджер эти обязанности не выполняет и в штатном в какой то период оклад уменьшили. Прошлый офис-менеджер уволилась. Я так понимаю ей нужно было оформить внутреннее совмещение, но этого сделано не было. Как мне сейчас оправдать понижение оклада в штатном??? Помогите разобраться!!!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)