Разъездной характер работ , Публикация №911666

RSS

Разъездной характер работ, Как считать рабочий день разьездного характера

Бывалый

Сообщений: 75Баллов: 63Регистрация: 21.05.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

07.09.2009 11:02:09

Подскажите, плз, как правильно считать рабочий день у работника с разъездным характером работ?
Работник уезжает в служебную поездку в 23.30, следующий день работает, возвращается на третий день в 5,30 утра. Ему засчитывается 3 дня работы. При таком расчете у работников большие переработки. В праве ли мы прописать в положении о разъездном характере работ, что разъездным днем считается день, в котором отработано 6 и более часов.

Цитировать Имя

Ответы

Сергей Литвинов

Гость

#26

28.11.2010 00:16:08

Подскажите, пожалуйста!

Как правильно считать рабочее время при разъездном характере работы!? сотрудника просят посетить рабочее помещение, время проезда до которого занимает 3 часа, должен ли он быть там скажем в 9 утра (начало работы в обычные дни) или в таком случае время смещается на 3 часа и ждать его надо в 12? если он едет из дома
то есть как правильно определить место начала работы человека? (если его рабочее время установлено с 9 до 18.00) и во сколько он должен покинуть рабочее место? в 18.00?

За ранее. спасибо!

Цитировать Имя

Андрей Гость	#27 17.01.2012 11:14:41 Может ли сотрудник, имеющий разъездной характер работы, быть направлен в командировку?
	Цитировать Имя

svetlay

Бывалый

Сообщений: 103Баллов: 84Регистрация: 25.08.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет кадровика"

#28

17.01.2012 16:22:07

Цитата
Может ли сотрудник, имеющий разъездной характер работы, быть направлен в командировку?

Нет.

Цитата

Подскажите, пожалуйста! Как правильно считать рабочее время при разъездном характере работы!? сотрудника просят посетить рабочее помещение, время проезда до которого занимает 3 часа, должен ли он быть там скажем в 9 утра (начало работы в обычные дни) или в таком случае время смещается на 3 часа и ждать его надо в 12? если он едет из дома то есть как правильно определить место начала работы человека? (если его рабочее время установлено с 9 до 18.00) и во сколько он должен покинуть рабочее место? в 18.00? За ранее. спасибо!

Все очень просто. Если сотрудник на окладе, закрывайте ему норму часов в месяц, включая Сл поездки.
Если тарифник на гибком режиме, то обычно Сл поездку табелируют как 8 часов.
Для такой категории сотрудников обячно не устанавливается жетский график работы с 9 до 18.00, а по графику, согласованному с работодателем (табелируется время фактической работы). У вас в Положении должно быть закрепелно, каким образом сотрудники осуществляют свои трудовые обязанности при таком режиме работы в соот с производсвенной особенностью.

«Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#29

18.01.2012 08:24:06

Цитата
Андрей пишет: Может ли сотрудник, имеющий разъездной характер работы, быть направлен в командировку?

Полагаю, что такая возможность не исключена.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#30

18.01.2012 09:03:55

но командировка и разъездной характер работы понятия несовместимые.
Не могут оформляться командировки тем, у кого в трудовых договорах прописан разъездной характер работы, об этом прямо сказано в ст.166 ТК:

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#31

18.01.2012 09:23:27

Цитата
Вадим А пишет: Не могут оформляться командировки тем, у кого в трудовых договорах прописан разъездной характер работы

Я имею ввиду случаи, когда за работником закреплена разъездная работа лишь на определенной территории, но возникла необходимость направления его в другую местность (в другую страну для участия в семинаре, например).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Андрей

Гость

#32

27.01.2012 17:27:33

Цитата
Вадим А пишет: Не могут оформляться командировки тем, у кого в трудовых договорах прописан разъездной характер работы

Пример. В ТД работника шпалоукладчикапрописан разъездной характер работы, на основании чего ему оформляется служебная поездка к месту выполнения его прямых обязанностей. Для получения специального оборудования и повышения квалификации для работы на нём ему предстоит выехать на 5 дней в другой город. Неужели в этом случае ему будет оформляться служебная поездка?

Цитировать Имя

жека

Гость

#33

27.10.2012 16:48:11

ситуация такова. начальники не отказываются платить разьезной характер работ,но работа моя до 17часов и разьезной мне оплотят в том случаи если я приеду на базу только после 17 часов но например в 17 -30. правильно ли ето ??

Цитировать Имя

жека Гость	#34 30.10.2012 19:11:10 не ответа не привета
	Цитировать Имя

Гость Гость	#35 29.03.2013 17:17:56 Добрый день! Поскажите, а может быть есть у кого-нибудь приказ об утверждении и введении в действие положения о разъездном характере работы и приложений к нему?
	Цитировать Имя

Монтер Гость	#36 15.04.2013 20:35:20 Подскажите, как расчитать рабочий день. При 8 часовом рабочем дне, приезжаем на работу заранее в цех где то 7:45, цех за городом. На базе берем инструменты и едем на объект, объект находится в 1,5 часах езды отбазы. Во сколько я должен вернуться набазу чтобы выехать домой, в 17:00 должен выезжать с базы домой, или с объекта на базу, тогда получается, что я вернулся в 18:30.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Разъездной характер работ , Публикация №911666

Последние публикации

Новости