Коллеги, пишу работникам письма. Заказные, с уведомлением, с просьбой объяснить причину своего отсутствия на работе, к примеру. Дело в том, что мы - обособленное подразделение. Писать в качестве обратного адреса - юридический, это значит очень затянуть процесс получения ответа. Так как мы находимся в другом городе. Если указывать адрес нашего подразделения, то почтальоны до нас просто не доходят (проверено), т.к. мы на территории промзоны.
Провомерно ли, если я укажу свой личный адрес? При этом адресатом будет юридическое лицо. Т.е. Кому: ОАО "Лютик", Куда: [мой личный адрес прописки].
Понятно, что для получения таких писем мне потребуется доверенность. Меня больше волнует, что думает закон на этот счет. В случае, к примеру, разбирательства на тему увольнения за прогул. Тогда как я буду запрашивать причину отсутствия на свой адрес. Или работник даст добро на пересыл его трудовой все на тот же мой домашний адрес.
Провомерно ли, если я укажу свой личный адрес? При этом адресатом будет юридическое лицо. Т.е. Кому: ОАО "Лютик", Куда: [мой личный адрес прописки].
Понятно, что для получения таких писем мне потребуется доверенность. Меня больше волнует, что думает закон на этот счет. В случае, к примеру, разбирательства на тему увольнения за прогул. Тогда как я буду запрашивать причину отсутствия на свой адрес. Или работник даст добро на пересыл его трудовой все на тот же мой домашний адрес.
