Добрый день! Подскажите пожалуйста. В конце 2011 года был составлен и утвержден ГО на 2012 год. В марте и июле месяце были приняты на работу люди. Вопрос: дополнение к ГО нужно было сразу оформлять в марте, или можно по истечении определенного периода времени. Спасибо.
график отпусков
график отпусков, дополнение к графику отпусков
18.07.2012 13:32:28 | |
19.07.2012 10:49:47 Добрый день! Хотелось бы втиснуться в вашу беседу! Так получилось, что с момента основания фирмы (апрель 2010 г.) не было графиков отпусков. Понятное дело, что на 2010 год нет в нем необходимости! Но вот сейчас занимаюсь составлением графика на 2011 год и были сотрудники, которые брали по одному дню. Как их вписывать в график отпусков! Может вы посчитаете это глупым вопросом, но поверьте, я графиками попросту, раньше не занималась никогда! Заранее благодарю за ответ! | |
19.07.2012 12:09:35 Ксения Владиславовна, Ну раз вы делаете все задним числом по уже свершившимся фактам, то составляйте уж с их учетом. Хотя, сами понимаете, что все "шито белыми нитками"!!! И впредь отпуска должны предоставляться в соответствии с утвержденным не позднее, чем за две недели до начала календарного года графиком , а не наоборот. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
19.07.2012 12:13:20 Дана, это ведь в теории всё получается складно и по закону! Физически не было времени этим заниматься и я думаю у многих такая же беда! Вариант этот мне не совсем нравится! Печатать график уже с этими отпусками по одному дню, уж слишком всё по уму.  Изменено: - 19.07.2012 12:14:41 | |
19.07.2012 15:50:14 Ксения Владиславовна, Выбор решения за Вами! ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему