Отпуск с последующим снятием ставки , Публикация №279528

Отпуск с последующим снятием ставки, имеем ли право сразу принять нового работника?

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 06.07.2011

05.08.2011 10:42:06

Работница берет отпуск, а затем сразу после отпуска собирается уволиться (точнее снять с себя ставку уборщика и оставить только ставку сторожа). Можно ли сразу принять нового работника на ставку уборщика с первого дня ее ухода в отпуск? Как все это правильно оформить?

Цитировать Имя

1155

Заслуженный

Сообщений: 1166Баллов: 967Регистрация: 15.06.2009

05.08.2011 15:45:41

Michelena,
можно, на время исполнения обязанности отсутствующего работника по СТД. После увольнения эта ставка "уборщика " станет бессрочной

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php

Цитировать Имя

Inness Заслуженный Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010	#3 05.08.2011 18:39:47 Если первый работник берет отпуск с последующим увольнением, то можно нового работника принять на работу по договору на неопределенный срок уже с первого дня отпуска увольняющегося работника.
	Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#4 06.08.2011 16:13:52 http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic15390/ В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск с последующим снятием ставки , Публикация №279528

Последние публикации

Новости